З 24 лютого 2022 року відповідно до Закону України "Про правовий режим воєнного стану" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/389-19# Україні введено режим воєнного стану!15 березня 2022 року прийнято Закон України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text , відповідно до якого на період дії воєнного стану вводяться обмеження конституційних прав і свобод людини і громадянина відповідно до статей 43, 44 Конституції України .

Відповідно до частини другої статті 3 цього Закону у період дії воєнного стану повідомлення працівника про зміну істотних умов праці та зміну умов оплати праці, передбачених частиною третьою статті 32 та статтею 103 Кодексу законів про працю України, здійснюється не пізніш як до запровадження таких умов.

Відповідно до частини 3 статті 1 Закону https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n4 у період дії воєнного стану не застосовуються норми законодавства про працю, законів України "Про державну службу", "Про службу в органах місцевого самоврядування", інших законодавчих актів, що регулюють діяльність державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування у частині відносин, врегульованих цим Законом.

Раді допомогти, звертайтесь ще!