Продовження контракту з директором ОНЗ: дії при звільненні

Доброго дня. Закінчується контракт з директором ОНЗ, продовжувати його директор не хоче. Мої дії без заяви видаємо розпорядження про звільнення у звязку із закінченням строку трудового договору та приймаємо за контрактом іншого працівника без конкурсу на виконуючого обовязки директора ОНЗ?

ВК

Вячеслав, консультант

експерт

12.06.2025 | 17:41

Очікує відповідь

Якщо директор не бажає продовжувати контракт, заява про звільнення не обов’язкова. Звільнення відбувається на підставі п. 2 ст. 36 КЗпП України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204)— у зв’язку із закінченням строку трудового договору.

Видаєте наказ (розпорядження) про звільнення у зв'язку із закінченням строку дії контракту. У трудову книжку вноситься запис: "Звільнений у зв’язку із закінченням строку трудового договору, п. 2 ст. 36 КЗпП України."

Більш детально про звільнення уразі закінчення строку трудового договору можете дізнатися за посиланням https://kadroland.com/news/2219-zvilnennya-u-razi-zakincennya-stroku-trudovogo-dogovoru

Якщо новий директор ще не обраний або не призначений: призначення виконуючого обов’язки (в.о.) директора можливе без конкурсу. Це тимчасова посада, тому конкурс не вимагається. Може бути видано наказ про покладання обов’язків директора на іншого працівника, як правило — на одного із заступників або вчителів. Обов’язково вказати, що це — тимчасово, до призначення директора в установленому порядку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату