Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетОсобистий кабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облікhomeВідпусткиhomeБронюванняhomeПрийняття на роботуhomeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 67 008 70 55info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Критерії військового обліку для фермерських господарств до 500 га
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ТП
Присяжнюк Тетяна Віталіївна
13.06.2025 | 15:02
Військовий облік
Відповідь надано

Критерії військового обліку для фермерських господарств до 500 га

Добрий день! Які критерії для фермерські господарства, які обробляють до 500 га? Куди подають заявки на статус критично важливих підприємств? Та яка кількість заброньованих працівників якщо фермерське підприємство обробляє 300 га землі? Дякую!
МК
Марія, консультант
експерт
14.06.2025 | 21:21
Очікує відповідь

Наразі малі фермерські підприємства не мають єдиного механізму подання через «Дію», на відміну від великих (понад 500 га). Саме тому народні депутати та Всеукраїнський Конгрес Фермерів ініціювали розробку чітких методичних рекомендацій для ОВА.
Тож потрібно дивитись критерії конкретно вашої ОВА.


Основні пропозиції (на етапі обговорення):


20 – 100 га
– бронюється голова/керівник;
– дохід з 1 га ≥ середньообласного;
– діяльність ≥ 1 року, безперервний виробничий процесс із податковою звітністю.

**100 – 500 га (зернові)**
– бронюється голова + до 50% військовозобов’язаних працівників, але не більше 1 працівника на 100 га;
– середня зарплата ≥ 20 тис. грн/міс;
– дохід з 1 га ≥ 20 тис. грн/рік;
– діяльність ≥ 1 року;
– щонайменше 1 застрахована особа на 100 га.
Плодоовочеві (сад, ягода, овочі)
– бронюється 50% військовозобов’язаних без обмежень на гектар.


Критерії з визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для національної економіки в галузі сільського господарства в особливий період Мінагрополітики затвердило наказом від 10.12.2024 № 4282


Щоб підприємство визначили таким, що має важливе значення в галузі сільського господарства національної економіки в особливий період, воно має відповідати двом критеріям, зазначеним у пункті 1 Критеріїв із обов’язковим поданням Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків — фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, форма якого затверджена наказом Мінфіну від 13.01.2015 № 4 за останній звітний період, із підтвердженням контролюючого органу про прийняття цього Податкового розрахунку (п. 2 Критеріїв).


Наприклад, якщо площа для провадження сільськогосподарської діяльності оброблення угідь сільськогосподарського призначення менша 500 гектарів, відповідно до пп. 1 п. 1 Критеріїв, це може бути:


- оброблення угідь багаторічних насаджень на площі не менше 50 гектарів для виробництва продукції плодових, які знаходяться на балансі підприємства, що підтверджується формою державного статистичного спостереження № 29-сг (річна) «Звіт про площі та валові збори сільськогосподарських культур, плодів, ягід і винограду», затвердженої наказом Державної служби статистики України від 04 квітня 2024 року № 91, з квитанцією про прийняття Системою електронного звітування органів державної статистики України, або


- економічна активність з обсягом річного доходу (чистий дохід від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) не менше 20 млн. грн, що підтверджується завіреною копією річної фінансової звітності, яка складається із балансу та звіту про фінансові результати за попередній звітний рік, або


- сума сплаченого податку на доходи фізичних осіб за попередній звітний квартал, яка становить не менше 324 тис. грн, що підтверджується відповідною довідкою контролюючого органу, в якому на обліку перебуває підприємство.


Другим критерієм важливості підприємства для Мінагрополітики, може бути првадження підприємством діяльності з виробництва, переробки та збуту (експорту) сільськогосподарської продукції, основним видом діяльності (станом на 01 лютого 2025 року) згідно кодів класифікації видів економічної діяльності (КВЕД) Національного класифікатора України класифікації видів економічної діяльності ДК 009:2010, затвердженого наказом Державного комітету України з питань технічного регулювання та споживчої політики від 11 жовтня 2010 року № 457 (далі — КВЕД-2010). Зокрема, КВЕД 01.11 Вирощування зернових культур (крім рису), бобових культур і насіння олійних культур, тощо (пп. 2 п. 1 Критеріїв).


Третім підкритерієм Мінагрополітики зазначає у п. 1 Критеріїв перебування підприємства у сфері управління Мінагрополітики або управління корпоративними правами держави у статутному капіталі якого здійснює Мінагрополітики.


З цього питання зазначимо, що на практиці підтверджує перебування у сфері управління міністерства установчий документ, у якому зазначено, що орган управління — це Мінагрополітики. Однак для приватних фермерських господарств або ТОВ такої прямої підпорядкованості не існує, оскільки у них за законодавством немає такого органу управління як центральний орган виконавчої влади. Тому якщо розглядатимете такий критерій відповідності, уточніть у мобілізаційному відділі Мінагрополітики чи підтвердить зв'язок із галузевим міністерством сам факт здійснення підприємством діяльності у сфері, що належить до сфери його відповідальності.


Інший варіант – ознайомитись з критеріями обласної військової адміністрації на території своєї адміністративно-територіальної одиниці.

Щоб фермерське господарство до 500 га (як у вашому випадку — 300 га) отримало статус критично важливого, потрібно виконати:
1. Обов’язкові умови (загальні по всій країні):
Це ті два базові критерії, які застосовують майже всі ОВА:
Відсутність заборгованості:
з податків, ЄСВ;
перед бюджетом чи Пенсійним фондом.
Середня зарплата військовозобов'язаних: не менше 20 000 грн на місяць.
Це — червоні лінії. Без їх виконання – шанси на критичність = 0, навіть якщо у вас буде 1000 га.


Додаткові критерії визначає ваша ОВА. Область сама вирішує, чи дозволяти отримати критичність господарствам менше 500 га. Наприклад, Київська, Вінницька, Кіровоградська, Полтавська ОВА вже підтверджували критичність господарствам менеше 500 га, якщо були дотримані обов’язкові критерії + інші умови.


Наприклад, Критерії, за якими здійснюється визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для забезпечення потреб територіальних громад Київської області в особливий період, затверджені розпорядженням Київської ОВА від 26.12.2024 № 1944
КОВА визнає важливим підприємство, яке відповідає трьом або більше Критеріям КОВА, серед яких:


- Підприємства, установи та організації незалежно від форми власності, основним видом діяльності згідно з кодами класифікації видів економічної діяльності Національного класифікатора України класифікації видів економічної діяльності ДК 009:2010, затвердженого наказом Державного комітету України з питань технічного регулювання та споживчої політики від 11 жовтня 2010 року № 457 (далі - Національний класифікатор України класифікації видів економічної діяльності ДК 009:2010), є один із кодів, наведених у витягу із Національного класифікатора України класифікації видів економічної діяльності ДК 009:2010, що додається (п. 1 Критеріїв КОВА).


Серед КВЕД у додатку є:


01.11 Вирощування зернових культур (крім рису), бобових культур і насіння олійних культур;


01.13 Вирощування овочів і баштанних культур коренеплодів і бульбоплодів;


01.15 Вирощування тютюну;


01.16 Вирощування прядивних культур;


01.19 Вирощування інших однорічних і дворічних культур;


01.21 Вирощування винограду;


01.22 Вирощування тропічних і субтропічних фруктів;


01.24 Вирощування зерняткових і кісточкових фруктів;


01.25 Вирощування ягід, горіхів, інших плодових дерев і чагарників;


01.26 Вирощування олійних плодів;


01.27 Вирощування культур для виробництва напоїв;


01.28 Вирощування пряних, ароматичних і лікарських культур;


01.29 Вирощування інших багаторічних культур;


- Підприємства, які здійснюють на території Київської області оброблення сільськогосподарських угідь площею не менше ніж: 15 гектарів - для вирощування плодових та/або ягідних культур; 25 гектарів - для вирощування овочевих культур; 50 гектарів - для вирощування інших сільськогосподарських культур. Фермерські господарства, зареєстровані як юридичні особи до 24 лютого 2022 року, які здійснюють на території Київської області оброблення сільськогосподарських угідь площею не менше ніж 25 гектарів для вирощування сільськогосподарських та інших культур (п. 6 Критеріїв КОВА).


Заявки на статус критично важливих підприємств подають до того органу, критеріям важливості якого відповідає підприємство. Тобто, це може бути профільне міністерство (для сільськогосподарських підприємств - Мінагрополітики) або військова адміністрація тієї області, на території працює підприємство й у бюджет якої він сплачує податки та збори.


Тож за умови погодження Вам статусу критичного важливого:


Ліміт на бронювання військовозобов’язаних працівників, відповідно, і кількість заброньованих, залежить від:


- напряму, за яким підприємство отримало статус критичності. Тобто, визнали його в установленому порядку критично важливим для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період (далі — критично важливі підприємства) або критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період (далі — критично важливі установи);


- загальної кількості військовозобов'язаних працівників.


Кількість військовозобов'язаних, які займають посади в критично важливій установі і відповідно до закону підлягають бронюванню, крім військовозобов'язаних, зазначених в абзацах сьомому — двадцять першому пункту 5 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76 (далі — Порядок № 76), повинна становити не більше 50% загальної кількості військовозобов'язаних працівників (абз. 1 п. 8 Порядку № 76).


Площа оброблення угідь сільськогосподарського призначення на кількість військовозобов'язаних, які займають посади в критично важливій установі і відповідно до закону підлягають бронюванню, не впливає

Якщо менше 500 га то заяви подаються зазвичай до обласної військової адміністрації, без єдиних інструкцій (в процесі розробки методичних рекомендацій) через особисте звернення або направивши Лист із супровідними документами (баланс, ПДВ-декларації, відомості про площі, звітність ЄСВ, штат, зарплата тощо).
Це допускається, навіть якщо поки що немає затвердженого централізованого алгоритму — ОВА має право розглядати і бронювати працівників у межах своєї компетенції.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ЖА
Жанна
18.07.2026 | 21:24
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Виникнення проблем при оформленні лікарняного через відсутність даних

Добрий вечір!
Працівниця прийнята на ФОП в кінці 2025р.
Сьогодні хотіла оформити лікарняний. Виникла помилка обробки запиту до ЕРЛН - відсутня інформація про трудові відносини на дату початку періоду непрацездатності.
Підкажіть, будь ласка, як діяти в такій…

8

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
19.07.2026 | 11:11

Така помилка означає, що на дату відкриття е-лікарняного в Реєстрі застрахованих осіб Пенсійного фонду відсутні відомості про трудові відносини працівниці…Ще

УЛ
Уляна
18.07.2026 | 19:00
Звільнення
Відповідь надано

Терміни подання змін облікових даних після звільнення

Добрий день, розпорядження про звільнення від 20 липня, до якого числа включно потрібно подати до РТЦК про зміну облікових даних ( Дод 4)…

10

ОК
Олеся, консультант
експерт
18.07.2026 | 20:49

Повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4 до Порядку № 1487) необхідно подати не пізніше 27 липня включно.

Якщо Ви звільнили працівника, який є…Ще

ОЛ
Олександра
17.07.2026 | 19:20
Інше
Відповідь надано

Як розрахувати критичний критерій без середньозваженого курсу НБУ

Постановою КМУ 76 передбачений такий критерій для критичності як "загальна сума сплачених податків, зборів, платежів до державного і місцевих бюджетів, крім митних платежів, та сума сплаченого ЄСВ протягом звітного податкового року перевищує еквівалент 1,5 млн. євро,

5

АК
Аліна, консультант
експерт
18.07.2026 | 08:49

Вітаємо! 😊Ми побачили, що Ви вже задавали це питання. Звертаємо вашу увагу:✅ Ми надамо відповідь по суті, незалежно від обраної тематики.✅ Однак правильно…Ще

АЗ
Загайко Андріана Ігорівна
17.07.2026 | 18:43
Відпустки
Відповідь надано

Як підготувати наказ на відпустку директора ТОВ

Добрий день. Директор ТОВ з жовтня 2025 по липень 2026 р.у відпустці за власний рахунок. Підкажіть будь ласка, як правильно підготувати наказ на дану відпустку. Директор єдиний засновник ТОВ. Дякую…

17

ОК
Олеся, консультант
експерт
17.07.2026 | 21:48

Якщо директор є одночасно єдиним засновником ТОВ, то для надання йому відпустки без збереження заробітної плати достатньо видати наказ, якщо інше не…Ще

ЯД
Дольна Ярина
17.07.2026 | 17:48
Відпустки
Відповідь надано

Повернення надміру нарахованих днів відпустки при звільненні працівника

Нараховано відпускних 24 дні та 4 дні додатково. Фактично мало бути нараховано лише 8 днів. Також надано матеріальну допомогу у розмірі повного окладу .
При звільненні працівника після відпустки поверненню (утриманню) підлягають кошти за 20 надміру нарахованих днів…

5

ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.07.2026 | 18:57

Так, все вірно.Якщо працівнику була надана відпустка в рахунок невідпрацьованої частини робочого року, то потрібно провести відрахування суми відпускних…Ще

ГА
Гавриш Людмила
17.07.2026 | 17:23
Кадровий облік
Відповідь надано

Наказ про переведення директора на посаду технічного директора

Вітаю. Є виробнича необхідність перевести директора на посаду технічного директора. Форма працевлаштування не змінюється. Як має виглядати наказ, якщо директор є засновником підприємства…

13

ОК
Олеся, консультант
експерт
17.07.2026 | 20:57

Оскільки посада директора є виконавчим органом товариства, спочатку засновник (якщо він єдиний) має прийняти одноосібне рішення, в якому має перевести себе…Ще

ІД
Дудко Інна
17.07.2026 | 16:57
Військовий облік
Відповідь надано

Звірка з ТЦК щодо звільнених працівників: чи необхідно це

Доброго дня. Чи потрібно проводити звірку з ТЦК по звільненим в поточному році працівниках…

20

ТК
Таміла, консультант
експерт
17.07.2026 | 17:57

Не потрібно проводити звіряння по звільнених.

Адже звіряння потрібно проводити щодо працівників, які фактично працюють на підприємстві.

Відповідно п. 46…Ще

НА
Наталія
17.07.2026 | 16:39
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Перевірка достовірності даних при прийнятті на держслужбу

Добрий день. ОМС, Підкажіть будь ласка, чи проводиться при прийнятті на роботу перевірка достовірності відомостей щодо застосування заборон, передбачених частинами третьою і четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”…

7

ДК
Дарія, консультант
експерт
17.07.2026 | 17:17

Так.

На сьогодні є чинним ЗУ «Про очищення влади» та порядок проведення перевірки за цим Законом. Тож при призначенні на посаду в ОМС проводять…Ще

CД
Дейнеко Cвітлана Петрівна
17.07.2026 | 16:22
Військовий облік
Відповідь надано

Питання про автоматичну переброньовування працівників на військовий облік

Вітаю. У працівників ТОВ діє стара бронь на сьогодні, її дія по 10.09.26. Подалися на нову критичність і теж позитивний результат. Чекаємо розпорядження. Чи треба буде через дію вручну переброньовувати працівників чи це буде автоматично…

6

МК
Марія, консультант
експерт
19.07.2026 | 12:29

Так, потрібноЯк тільки в Дії появиться новий наказ про критичність потрібно перебронювати працівників на новий строк.Якщо наказ про підтвердження статусу…Ще

КЮ
Катерина Юріївна
17.07.2026 | 15:59
Інше
Відповідь надано

Оформлення наказу про навчання та оплату проїзду працівника

Вітаю! Працівника потрібно направити на тренінги в інше місто (тренінги безкоштовні), але кожен день порібно їздити в інше місто. Як правильно оформити наказ про його навчання і чи можна прописати в наказі, що дорогу оплачує підприємство…

10

ДК
Дарія, консультант
експерт
17.07.2026 | 16:25

Оформіть це, як підвищення кваліфікації працівника.

При направленні працівників для підвищення кваліфікації з відривом від виробництва за ними зберігається…Ще

МА
Марина
17.07.2026 | 15:54
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно вказувати розмір добових у наказах відрядження

Ми бюджетна установа, при направленні у відрядження керуємось Інструкцією 59. Чи обов'язково в наказах про направлення у відрядження зазначати конкретний розмір добових, наприклад "виплати добові із розрахунку 300 грн. на добу"…

9

АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.07.2026 | 01:41

Ні, не обов'язково.

Розмірі добових для бюджетних установ встановлені у Додатку 1 до постанови КМУ від 02.02. 2011 р. № 98 (в редакції від 23.12.2021 р. №…Ще

ТШ
Шевченко Тетяна Федорівна
17.07.2026 | 15:50
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи може експедитор працювати в АТП з власним автопарком

Термінове питання. Підкажить будь ласка, якщо АТП займається вантажними перевезеннями для власних потреб.Нам балансі підприємства знаходиться 20 автомобільних засобів. Може на такому підприємстві працювати експедитор…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
17.07.2026 | 16:22

Так, жодних обмежень щодо наявності транспортних засобів для прийняття на роботу експедитора законодавство не передбачає.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОЛ
Ольга
17.07.2026 | 15:36
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Оформлення прийняття на роботу футболістів та тренерів без порушень

Доброго дня. Як правильно прийняти на роботу Футболістів та Тренерів, якшо у нас є як неповний робочий час так і 8 годин. Немає фіксованого робочого часу та місця роботи. Постійні роз'їзди і графіки роботи кожного дня можуть бути різні. Підписувати затвердженні графіки роботи…

6

АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.07.2026 | 22:38

Оформіть як роботу з роз'їзним характером та встановіть підсумований облік робочого часу з тривалим обліковим періодом.

Насамперед, якщо Ваші працівники…Ще

АР
Радчук Анастасія
17.07.2026 | 15:33
Кадровий облік
Відповідь надано

Структура підпорядкування в симфонічному оркестрі: хто кому підпорядковується

Добрий день! Скажіть будь ласка, якщо в симфонічому оркестрі філармонії є художній керівник, головний диригент і диригент, то хто кому підпорядковується? Керівник філармонії - директор, є ще художній керівник філармонії…

8

ОК
Олеся, консультант
експерт
17.07.2026 | 18:51

Прямої норми, яка б визначала, хто саме кому підпорядковується у симфонічному оркестрі філармонії, законодавство не містить.

Керівництво закладом культури…Ще

ВІ
Вікторія
17.07.2026 | 15:25
Інше
Відповідь надано

Можливість використання постанови для резидентів Дія Сіті

Добрий день! Постановою КМУ № 862 передбачено можливість до 10 серпня 2026 року подати довідку про середню заробітну плату та Податковий розрахунок за останній календарний місяць для збереження чинного статусу критично важливого підприємства до завершення строку відповідного…

10

АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.07.2026 | 15:38

Так, можуть, проте є ризик, що Мінцифри не зарахує спрощену процедуру.

У даному випадку має місце неузгодженість нормативних актів, тому однозначну…Ще

ІЛ
Лисенко Інна Вікторівна
17.07.2026 | 15:08
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Зразок заяви для виплати допомоги на поховання працівника

Вітаю. Померла працівниця, на кого має писати заяву вдівець про виплату допоги на поховання, що надається ПФУ і чи не могли б ви надати зразок такої заяви? Дякуємо…

14

ДК
Дарія, консультант
експерт
17.07.2026 | 16:18

Заяву про виплату допомоги на поховання пишуть уповноваженому із соціального страхування. Ось її зразок (…Ще

МА
Марина
17.07.2026 | 14:52
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Питання щодо дії бронювання працівників після підтвердження критичності

Наше підприємство визнано критично важливим на підставі наказу Вінницької ОВА, частину працівників підприємства заброньовано. Наразі підготовлені документи у повному обсязі для підтвердження критичності (не тільки довідка про з/п, оскільки вважаємо за необхідне отримати рішення…

47

ПК
Поліна, консультант
експерт
17.07.2026 | 15:30

Бронювання не буде анульовано, бо при отримані нового рішення вам треба буде продовжити в ДІЇ їх бронювання на новий строк.

Розмови щодо зупинення в дії…Ще

ОЛ
Олександра
17.07.2026 | 14:34
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно ФОП повідомляти ТЦК про зміну облікових даних

Чи потрібно ФОП подавати до ТЦК повідомлення про зміну облікових даних, у разі прийняття на роботу військовозобов'язаного, призовника чи резервіста…

9

МК
Марія, консультант
експерт
19.07.2026 | 12:08

Ні, не потрібно.

Повідомлення за формою додатка 4 про прийняття на роботу, звільнення або зміну облікових даних призовників, військовозобов'язаних і…Ще

ОМ
Михайловська Олена Іванівна
17.07.2026 | 14:19
Звільнення
Відповідь надано

Відпустка помічника судді: необхідність термінового звільнення та наслідки

Вітаю, помічник судді у відпустці, у цей час суддю звільняють рішенням ВРП, тобто строковий договор з помічником має бути припинений. Нам потрібно відкликати помічника з відпустки і звільнити в той же день? Інакше строковий договір буде безтроковим…

7

ДК
Дарія, консультант
експерт
17.07.2026 | 16:15

Відкликати з відпустки не потрібно. Достатньо видати наказ про звільнення з посади. З наступного дня відпустка припиниться автоматично.

На помічника судді…Ще

НА
Наталія
17.07.2026 | 14:14
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Алгоритм виправлення лікарняних та коригування звітності для працівника

У липні стало відомо, що найманому працівнику було відкрите лікарняне з 25 по 30 червня. Зарплату за червень вже виплатили.
Звітність за червень вже подали.
1.Який алгоритм дій для виправлення цієї ситуації?
2.Як правильно провести коригування розрахунків та…

8

АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.07.2026 | 03:13

1) – 2) Коригуючий табель, сторнування зарплати, нарахування лікарняних, взаєморозрахунок та виплата лікарняних.

3) – 4) Новий чи Уточнюючий…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 7916

Прийняття та звільнення – 2026! ВОД, П-2, трудова книжка⬇️

Дивитись курс

Популярне

Зміни у ВО з 27.06: списки, повідомлення та звіряння по-новому & Назви посад та посадові інструкції після переходу на ЄРК – Класифікатор професійУсі зміни у військовому обліку, бронюванні та критичності: покрокові алгоритми і готові рішенняНові правила військового обліку: що змінилося у перевірці ВОД, звірянні, списках ВО, відомості та повідомленні за додатком 4
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 67 008 70 55 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи