Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 67 008 70 55info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Як правильно отримати статус критичного підприємства в агросекторі
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ІП
Паливода Ірина Геннадіївна
18.06.2025 | 12:58
Військовий облік
Відповідь надано

Як правильно отримати статус критичного підприємства в агросекторі

Підприємство ухвалило рішення получити статус критичного. Вид діяльності - агросектор, рослиництво. Як потрібно по кроково це правильно зробити станом на червень 2025
ЮК
Юлія, консультант
експерт
18.06.2025 | 20:08
Відповідь надано

Відповідно до п. 3 Критеріїв та Порядку, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, затверджених постановою КМУ від 27 січня 2023 р. № 76 (в редакції постанови КМУ від 5 червня 2024 р. № 650) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n111, підставою для прийняття рішення про визначення підприємства, установи, організації критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період є відповідність трьом або більше критеріям, зазначеним у пункті 2 цих Критеріїв та порядку.
Відповідно до п. 2 Критеріїв такими критеріями є:
1) загальна сума сплачених податків, зборів, платежів до державного і місцевих бюджетів, крім митних платежів, та сума сплаченого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування протягом звітного податкового року перевищує еквівалент 1,5 млн. євро, визначений за середньозваженим офіційним курсом Національного банку за той самий період, що підтверджується довідкою контролюючого органу, в якому на обліку перебуває підприємство, установа, організація;
2) сума надходжень в іноземній валюті, крім кредитів і позик, за звітний податковий рік перевищує еквівалент 32 млн. євро, визначений за середньозваженим офіційним курсом Національного банку за той самий період, що підтверджується довідкою відповідного обслуговуючого банку;
3) підприємство, установа, організація має стратегічне значення для економіки і безпеки держави відповідно до переліку об’єктів державної власності, що мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 4 березня 2015 р. № 83 ;
4) підприємство, установа, організація має важливе значення для галузі національної економіки чи забезпечення потреб територіальної громади. Критерії, за якими здійснюється визначення підприємства, установи, організації, які мають важливе значення для галузі національної економіки чи забезпечення потреб територіальної громади, встановлюються органами виконавчої влади, іншими державними органами, органами державного управління, юрисдикція яких поширюється на всю територію України, за сферою їх управління чи галуззю національної економіки або обласною, Київською та Севастопольською міською держадміністрацією (військовою адміністрацією у разі її утворення) з урахуванням потреб територіальної громади, за погодженням з Мінекономіки та Міноборони;
5) відсутність заборгованості із сплати податків до державного і місцевих бюджетів та єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, що підтверджується довідкою про відсутність заборгованості з платежів, контроль за справлянням яких покладено на контролюючі органи, або витягом з інформаційної системи органів ДПС щодо статусу розрахунків платника з бюджетом та цільовими фондами, засвідченим керівником підприємства, установи, організації;
6) розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб - працівників державних і комунальних підприємств, установ і організацій, а також господарських товариств, у статутному капіталі яких більше 50 відсотків акцій (часток) належать державі або перебувають в комунальній власності, та господарських товариств, більше 50 відсотків акцій (часток) яких належать господарським товариствам, частка держави або комунальної власності в яких становить 100 відсотків, операторів газорозподільних систем за останній календарний місяць становить не менше розміру середньої заробітної плати у регіоні за IV квартал 2021 р. (відповідно до даних Держстату), що підтверджується довідкою, наданою підприємством, установою, організацією, господарським товариством; підприємств, установ, організацій приватного сектору економіки за останній календарний місяць становить не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5, що підтверджується довідкою, наданою підприємством, установою, організацією;
7) підприємство, установа, організація є резидентом Дія Сіті;
8) підприємство є постачальником електронних комунікаційних послуг з використанням мереж мобільного зв’язку, середньомісячний розмір чистого доходу якого за даними останньої фінансової звітності перевищує 200 млн. гривень або постачальником електронних комунікаційних послуг з використанням мереж фіксованого зв’язку, середньомісячний розмір чистого доходу якого за даними останньої фінансової звітності перевищує 20 млн. гривень, що підтверджується звітом про фінансові результати з відмітками (штампами) контролюючого органу, який отримав фінансову звітність, із зазначенням дати її отримання.
Отже, підприємство має відповідати трьом з восьми критеріїв. У разі обрання одним з критеріїв важливе значення для галузі національної економіки чи забезпечення потреб територіальної громади (п.п. 4 п. 2 Критеріїв) підприємство має додатково відповідати критеріям, затвердженим розпорядженням начальника відповідної ОВА (ОДА) або одним з Міністерств. Перелік наказів про затвердження регіональних та галузевих критеріїв за посиланням: https://kadroland.com/news/3384-galuzevi-ta-regionalni-kriteriyi-dlya-bronyuvannya. Критерії Мінагро за посиланням: https://storage.kadroland.com/files/%D0%9A%D1%80%D0%B8%D1%82%D0%B5%D1%80%D1%96%D1%97%D0%9C%D1%96%D0%BD%D0%B0%D0%B3%D1%80%D0%BE738_980.pdf?_gl=1*ghcobv*_gcl_au*MTkwNTYwNDIwNS4xNzQ4OTcxNTY1Ljg4NDU5MDc2OS4xNzQ4OTc4NDc3LjE3NDg5Nzg0Nzc.
Пакет документів подається до відповідної ОВА (ОДА) або профільного Міністерства в залежності від критеріїв, яким відповідає підприємство. Підприємства агросектору подають документи, як правило, до Мінагро через ДАР.


До пакету документів мають увійти:


1) довідка про відсутність заборгованості з платежів, контроль за справлянням яких покладено на контролюючі органи, або витяг з інформаційної системи органів ДПС щодо статусу розрахунків платника з бюджетом та цільовими фондами, засвідченим керівником підприємства, установи, організації. Форму довідку передбачено додатком 1 до Порядку надання довідки про відсутність заборгованості з платежів, контроль за справлянням яких покладено на контролюючі органи, затвердженого каказом Міністерства фінансів України від 03 вересня 2018 року № 733 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1102-18;
2) довідка про розмір нарахованої середньої заробітної плати працівників за останній календарний місяць; зразок за посиланням: Довідка про розмір середньої заробітної плати
застрахованих осіб-працівників на підприємстві
;
3) інформація про подання підприємством податкової звітності за останній податковий період, що підтверджується копією податкової декларації з відмітками (штампами) контролюючого органу, який отримав податкову декларацію, із зазначенням дати її отримання; або квитанцією про прийняття податкової декларації у разі її подання засобами електронного зв’язку; або квитанцією контролюючого органу, на який покладено функції щодо перевірки та прийняття пакета звітних документів платників податків; або поштовим повідомленням з відміткою про вручення контролюючому органу у разі надсилання податкової декларації поштою;
4) звернення про визнання підприємства критично важливим; зразок за посиланням: Звернення про визначення підприємства критично важливим.
Крім зазначених документів, мають бути документи, що підтверджують відповідність ще одному (третьому) критерію. Які саме документи мають бути, залежить від критерію, якому відповідає підприємство.


Детально про алгоритм оформлення критичностіу статті за посиланням: https://kadroland.com/news/3634-oformlyujemo-kriticnist-za-galuzevimi-regionalnimi-kriteriyami-ta-bronyujemo-pracivnikiv-pokrokova.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

Квітко Оксана
16.07.2026 | 17:49
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Внесення змін до штатного розпису при різних окладах

Вітаю! В нас склалася така ситуація: Є посада менеджер(управитель) з постачання з одним окладом згідно штатного розпису. І прийняли працівника на посаду управитель з постачання з розширеними обовязками . І відповідно оклад більший згідно штатного розпису. Але КП однаковий як у…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
16.07.2026 | 22:42

Ні, це одна професійна назва роботи, в них не можуть бути різні оклади.

Складники в дужках в даній професії вказують на однотипну посаду. Якщо є потреба…Ще

МА
Марина
16.07.2026 | 16:53
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника: нюанси дати та виплат при відпустці

Доброго дня. керівник відділу логістики йде у відпустку з 27.07 по 09.07 . виявив бадання з подальшим звільненням . прошу підказати приклад заяви і що написати . 09.07 це вихідний день - неділя. тоді 10.07 звільнити але це вже буде 1 робочий день за який потрібно буде нарахувати…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
16.07.2026 | 22:35

Якщо працівник бажає використати невикористану щорічну відпустку з наступним звільненням, то оформлення здійснюється відповідно до ст. 3 Закону України…Ще

ІО
Ірина Олександрівна
16.07.2026 | 16:19
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Обчислення страхового стажу: декрет, догляд за дитиною та робота

Страховий стаж: наша працівниця у 2007-2009 рр. та 2014-2016 рр.(по 05.09.2016) була по догляду за дитиною до 3х років. По Ок-5 видно нарахування тільки Управління соц.захисту населення, інших роботодавців немає. і наступна офіціійна робота у нас (трудову книгу теж перший запис…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
16.07.2026 | 17:04

Ні, в цій ситуації період догляду за дитиною в 2007-2009 та 2014-2016 роках не зараховуєте до страхового стажу для оплати лікарняних. Тільки період роботи…Ще

AN
Anonymous
16.07.2026 | 16:17
Військовий облік
Відповідь надано

Чи може відповідальна особа підписувати зміни облікових даних

Доброго дня. Підкажіть будь ласка чи може відповідальна особа за ведення військового обліку критичноважливого ТОВ підписувати повідомлення про зміну облікових даних бдо ТЦК та СП без підпису директора. Чи має обов'язково підписувати директор? Дякую за відповідь…

9

ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.07.2026 | 23:05

Так, може.

Особа, відповідальна за ведення військового обліку, може підписувати документи, що стосуються ведення військового обліку, у тому числі…Ще

КА
Алєщенко Клара Вікторівна
16.07.2026 | 16:06
Військовий облік
Відповідь надано

Прийом на роботу військовозобов'язаних: бронювання та відстрочка за сумісництвом

Приймаю двох військовозобов'язаних- один потребує бронювання- другий- багатодітний батько,має відстрочку .Чи може працівник якому портібна бронь, бути прийнятим за сумісництвом? Дякую. Чекаю…

6

ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.07.2026 | 00:24

Так, може.

Жодних обмежень щодо бронювання працівників, які працюють за сумісництвом, нормативно-правовими актами не передбачено. Тож, працівника, якого…Ще

ОВ
Волинець Оля
16.07.2026 | 15:51
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Як діяти, якщо працівник не надає документи про мобілізацію

Добрий день,
Підкажіть, будь ласка, як діяти в даній ситуації: працівника мобілізували декілька місяців тому, але жодного документа для підтвердження працівник не хоче надавати…

7

ТК
Таміла, консультант
експерт
16.07.2026 | 22:21

Ви не зможе увільнити працівників без підтверджуючого документу.

Можна використатити такий варіант: До відома береться інформація про мобілізацію…Ще

ВГ
Герасименко Вікторія Вячеславівна
16.07.2026 | 15:38
Інше
Відповідь надано

Доплата за суміщення посад для працівника іноземного офісу

Підкажіть будь ласка, співробтниці потрібно оформити доплату за суміщення посад. Але є ньюнс в тому, що посада яка за суміщенням знаходиться не на нашій юр особі. Тобто це співробтник нашої компанії, але він який праціює в нашому іноземному офісі і не є працвником саме нашого…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
16.07.2026 | 18:20

Ні, у Вашій ситуації оформити суміщення посад не можна, якщо посада, обов'язки за якою планується виконувати, належить іншій юридичній особі.

Відповідно до…Ще

ОЧ
Чорна Олена Олексіївна
16.07.2026 | 15:14
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Невизначеність у заповненні військово-облікових документів для військових

Підкажіть будь ласка, якщо у військово-обліковому документі для осіб рядового, сержантського та старшинського складу зазначено 6-значне число військово-облікової спеціальності, в графі 8 зазначаємо тільки перші 3 цифри. Саме вони відповідають ВОС, визначеній в Переліку №317. А…

4

ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.07.2026 | 00:00

Відображайте три перші цифри номеру ВОС.

Відповідно до Переліку інформації, яка зазначається в облікових записах списків персонального військового обліку…Ще

ОК
Корнілова Оксана
16.07.2026 | 15:02
Кадровий облік
Відповідь надано

Особливості працевлаштування 18-річного студента на робітничу спеціальність

Добрий день. Приймаємо на роботу 18-річного на робітничу спеціальність. Які особливості працевлаштування? Чи портібно, щоб при працевлаштуванні особа надала довідку про проходження медичного огляду? Ще наш майбутній працівник навчається в вищому навчальному закладі на другому…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
16.07.2026 | 21:57

Оскільки це повнолітня особа, її можна приймати на загальних підставах, як правило, такі особи працевлаштовуються на умовах неповного робочого часу, аби…Ще

ВА
Валентина
16.07.2026 | 14:51
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Документи для виїзду директора в відпустку на службовому авто

Вітаю. Якщо директор підприємства планує виїхати у щорічну відпустку за кордон на авто, яке належить підприємству, які документи йому потрібно мати для законного перетину кордону на службовому автомобілі? Які документи слід підготувати кадровику…

14

АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.07.2026 | 01:12

Саме Вам потрібно підготувати наказ про відпустку та наказ про дозвіл використання службового авто для приватної поїздки.

Згідно з п. 2-6 Правил перетинання…Ще

ЛЮ
Людмила
16.07.2026 | 14:47
Кадровий облік
Відповідь надано

Призначення нового інженера з охорони праці за сумісництвом

Доброго дня. Якщо гендиректор працює дистанційно за кордоном, призначено нову людину з охорони праці за внутрішнім сумісництвом (є вже посвідчення) то який наказ потрібно видати:
1. керуючись наказом гендиректора (2021 р.) видати новий наказ з пунктом про призначення…

6

АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.07.2026 | 19:37

Вам потрібно діяти в інший спосіб.

Керуватися попереднім наказом гендиректора, аби призначити на посаду нового інженера з охорони праці, категорично не…Ще

VL
Vlada
16.07.2026 | 14:39
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Додаткова відпустка на дітей для працівників за кордоном

Додаткова відпостка на дітей, якщо працівник за кордоном…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
16.07.2026 | 21:53

Якщо працівник перебуває за кордоном, це саме по собі не позбавляє його права на додаткову соціальну відпустку працівникам, які мають дітей, за умови, що…Ще

МА
Марина Ляшок
16.07.2026 | 14:26
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Проблеми з військовим обліком: чи потрібна ВЛК заброньованим працівникам

чи можуть виникнути проблеми у працівника , який заброньований , але застаріла дуже ВЛК ? Чи обовязково проходити ВЛК раз на рік заброньованим працівникам…

8

ТК
Таміла, консультант
експерт
16.07.2026 | 22:15

Ні.
Обов’язку проходити ВЛК без направлення ТЦК у військовозобов’язаного немає.

Відповідно до законодавства строк дії висновків ВЛК становить…Ще

МА
Марина Ляшок
16.07.2026 | 14:18
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно ознайомлювати працівників з військовим обліком під підпис

Чи потрібно згідно наказу про ознайомлення працівників зі змінами щодо ведення во від 10.06.2026 №812, ознайомлювати під підпис…

5

ТК
Таміла, консультант
експерт
16.07.2026 | 22:12

Не потрібно.

Адже Порядок 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text не містить такої вимоги.

Відповідно до п. 34 Порядку №1487 при…Ще

ТП
Потапенко Тетяна
16.07.2026 | 13:50
Кадровий облік
Відповідь надано

Виправлення помилки у даті звільнення працівника: наслідки та дії

Добрий день, до ПФУ подали невірну дату звільнення працівника. Як це можливо виправити? І які наслідки…

13

ДК
Дарія, консультант
експерт
16.07.2026 | 16:49

Якщо йдеться про помилку при передачі оперативних відомостей (пп. 4 п. 2 постанови КМУ від 22 листопада 2024 р. № 1332…Ще

ОЛ
Олена
16.07.2026 | 13:39
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Запит на шаблони наказів про стажування викладача ПТУ

Доброго дня!
Прохання допомогти знайти або надати шаблон наказу про організацію (початок) стажування на підприємстві викладача закладу професійно-технічної освіти, а також, за потреби, шаблон наказу про завершення такого стажування.
На нашому підприємстві вперше…

12

АК
Аліна, консультант
експерт
16.07.2026 | 14:36

Вітаємо! 😊


На жаль, у нас немає такого матеріалу.


Гарного дня! 👋🏼Ще

АН
Андрій Маркович
16.07.2026 | 13:25
Військовий облік
Відповідь надано

Термін дії ВОД Резерв+: чи потрібне оновлення після 02 серпня

Який термін дії ВОД Резерв+? Чи треба після 02 серпня витребувати оновлений ВОД Р+ у працівника із відстрочкою за ст.23 якщо згідно ВОД Р+ відстрочки "до завершення мобілізації", а документ дійсний до 03.03.2027…

6

ТК
Таміла, консультант
експерт
16.07.2026 | 21:58

1 рік.

Відповідно п. 7 Постанови 559 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-%D0%BF#Text Строк дії військово-облікового документа в електронній формі…Ще

ТШ
Шевченко Тетяна Федорівна
16.07.2026 | 13:13
Кадровий облік
Відповідь надано

Наступні кроки при звільненні та щорічній відпустці працівника

Працівник написав 15.07.26 заяву про звільнення. Директор написав резолюцію з відпрацюванням два тижні. Працівник на наступний день 16.07.2026 пише заяву на щорічну відпустку на 14 днів. Які наступні діїї працівника та роботодавця…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
16.07.2026 | 21:21

У цій ситуації потрібно враховувати, що подання заяви про звільнення не позбавляє працівника права на щорічну відпустку, але й не означає автоматичного…Ще

ОК
Кеуш Ольга Володимирівна
16.07.2026 | 13:13
Військовий облік
Відповідь надано

Чи враховується працівник у квоті критично важливого підприємства

Просимо роз'яснити застосування нової редакції абзацу третього пункту 12 Порядку № 76. Якщо працівник працює за основним місцем роботи на підприємстві, яке не є критично важливим, а за сумісництвом — на критично важливому підприємстві, чи може він враховуватися до загальної…

8

ТК
Таміла, консультант
експерт
16.07.2026 | 21:51

Так, враховується.

Відповідно до абз. 3 п. 12 Порядку 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF/ed20260703#n14 військовозобов’язані…Ще

ТК
Кифорук Тетяна Іванівна
16.07.2026 | 13:04
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Відстрочка від мобілізації: хто відповідальний, підприємство чи університет

Доброго дня, підкажіть,будь ласка, лікарня приймає лікаря інтерна на роботу, на бюджетній основі, хто має надавати відстрочку від мобілізації підприємство чи університет? Дякую…

8

СК
Світлана, консультант
експерт
16.07.2026 | 15:11

У наведеній ситуації працівник може скористатися своїм правом на відстрочку від призову на військову службу на період мобілізації на підставі п.1 ч.3 ст…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 7912

Питання до експерта? Online-відповіді з Оленою Габрук

Запитати

Популярне

Зміни у ВО з 27.06: списки, повідомлення та звіряння по-новому & Назви посад та посадові інструкції після переходу на ЄРК – Класифікатор професійБронювання і критичність між 01.07 та 01.09: спрощена критичність, контроль квоти, сумісники в загальній кількості & Зміни у ВО з 27.06: списки, ВОД, повідомлення до ТЦКНові виклики у бронюванні: де враховувати сумісників, листи міністерств та ОВА, контроль за лімітами
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 67 008 70 55 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи