Прийом на роботу чоловіка з припискою до призовної дільниці
Доцільно спочатку направити кандидата на працевлаштування до ТЦК для оновлення статусу.
Адже призовний вік з 04.04.24 Законом України від 30.05.2023 № 3127-ІХ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3127-IX#Text знижено до 25 років, тому такий працівник є військовозобов'язаним і повинен мати належний військово-обліковий документ.
У особи старше 25 років не може бути приписне посвідчення.
Вам потрібно надіслати до ТЦК у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття повідомлення про зміну облікових даних, а так як у кандидата на працевлаштування неналежний ВОД, ви не зможете виконати ці вимоги, що може розцінюватися як порушення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Введення нового штатного розпису: накази та зміни окладів
Перерахунок ЄСВ після подовження групи інвалідності: необхідність чи ні
Номер військового квитка чи ВОД Резерву: що вказувати
Чи потрібно педагогам щорічно проходити військово-лікарську комісію
Право на додаткову відпустку для працівників з неповною ставкою
Працівник працює на 0,25 ставки. Колективним договором передбачено право …
Оформлення документів для призначення відповідального по складу підприємства
Право працівника на додаткову відпустку при неповному робочому часі
Прошу надати роз’яснення з такого питання.
…
Військовий облік: вплив розшуку працівника на статус критичного підприємства
Можливість збільшення ліміту бронювання для с/г підприємства
Ми с/г критичне підприємство - статус оновлений, маємо ліміт бронювання 50 …
Визначення назви вакантної посади для уникнення пониження
Чи може одна особа відповідати за соціальні виплати
Вибір структури посад заступників: законодавчі нюанси кадрового обліку



