Ні, не може.

Мобілізовані працівники, незалежно від їхньої посади, звільняються від виконання трудових обов’язків на період військової служби. Законодавство не передбачає можливості працювати під час проходження військової служби. Згідно зі ст. 119 Кодексу законів про працю України, за працівниками, призваними на військову службу, зберігаються місце роботи, посада в тому числі і за сумісництвом. Працівник не зможе Вам надати військово-обліковий документ, тому що він наразі військовослужбовець, а не військовозобовʼязаний.

Щодо договору ЦПХ, то законодавство не містить прямої заборони укладати договори ЦПХ, щоб виконувати роботи або надавати послуги, між підприємством і працівниками, які увільнені від роботи у зв’язку з мобілізацією.

Раді допомогти, звертайтесь ще!