Чи можливо сумісництво при проходженні служби в ЗСУ
Якщо працівник увільненийза основним місцем роботи для проходження служби в ЗСУ, чи може він працевлаштуватися на іншому підприємству за сумісництвом?, або бути увільнеим за основним місцем для проходження служби в ЗСУ та при цьому працювати за договором цивільно-правового характеру?
Ні, не може.
Мобілізовані працівники, незалежно від їхньої посади, звільняються від виконання трудових обов’язків на період військової служби. Законодавство не передбачає можливості працювати під час проходження військової служби. Згідно зі ст. 119 Кодексу законів про працю України, за працівниками, призваними на військову службу, зберігаються місце роботи, посада в тому числі і за сумісництвом. Працівник не зможе Вам надати військово-обліковий документ, тому що він наразі військовослужбовець, а не військовозобовʼязаний.
Щодо договору ЦПХ, то законодавство не містить прямої заборони укладати договори ЦПХ, щоб виконувати роботи або надавати послуги, між підприємством і працівниками, які увільнені від роботи у зв’язку з мобілізацією.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Права демобілізованого працівника на відпустку та компенсацію роз'яснені
Чи потрібно виплачувати зарплату при військовому обліку у березні
Чи зараховується навчання до стажу роботи в освіті
Врахування стажу роботи за кордоном та декретної відпустки
Питання щодо бронювання військового обліку і штрафів для ВЗ
Чи потрібно оновлювати ВОД виключеним з військового обліку
Зміна юридичної адреси: збереження статусу критичності та терміни переходу

Нюанси заповнення військового обліку та включення сумісників

Питання щодо подання Додатку 25 під час призову на лікування



