🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ТП
Присяжнюк Тетяна Віталіївна
23.06.2025 | 11:47
Відповідь надано
Чи можна об'єднати накази про відпустку і звільнення
Добрий день! Працівниця написала заяву на відпустку без збереження заробітної плати з подальшим звільненням за власним бажанням, в зв'язку з переїздом. Чи потрібно видавати два накази на відпустку без збереження і на звільнення чи можна видати один наказ?
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.06.2025 | 23:29
Очікує відповідь
Заборони немає. В одному наказі можна зазначати декількох працівників, або декілька пунктів і це не є порушенням. Кадрові накази (щодо прийняття, звільнення, переведення, надання відпусток, направлення у відрядження тощо) поділяють на індивідуальні та зведені. Індивідуальні стосуються одного працівника, зведені — кількох. Тобто в одному наказі можна прийняти на роботу одного працівника, перевести на іншу посаду другого, звільнити третього, а четвертому працівнику надати відпустку для догляду за дитиною. Проте строки зберігання таких наказів повинні бути однаковими. Кадрові накази мають різні строки зберігання — 75 років (тривалий) або 5 років (тимчасовий). Звести в один документ можна лише накази з однаковим строком зберігання. У вас наказ про відпустку без збреждення зарплати та наказ про звільнення є кадровим наказом тривалого строку зберігання. Тому в одному такому наказі можна зазначити декількох працівників або прописати декілька пунктів, тобто зазначити і про надання відпустки без збереження ЗП і про звільнення. Але я раджу провести окремимм наказами, оскільки потрібно працівнику видати копію наказу про звільнення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ГА
Галина
30.06.2026 | 10:27
Відповідь надано
Зразок Наказу про підписання кадрових документів у ВЧАСНО
Доброго дня. Надішліть зразок Наказу про підписання кадрових документів у ВЧАСНО…
АК
Аліна, консультант
експерт
30.06.2026 | 11:47
ІД
Данюк Іванна Володимирівна
30.06.2026 | 10:07
Відповідь надано
Чи можливо забронювати зовнішнього сумісника в умовах обліку
Підприємство яке отримало статус критично важливого відповідно до наказу Міноборони на підставі Пунктів 1 та 4 Критеріїв, має намір забронювати працівника який є зовнішнім сумісником через Дію, чи вдасться це зробити? Підприємство за основним місцем роботи цього працівника не…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.06.2026 | 11:40
ТЕ
Тетяна
30.06.2026 | 09:05
Відповідь надано
Чи потрібно повторно звірятися з ТЦК до 1 грудня
Доброго ранку. Підкажіть, якщо в цьому році у нас вже було звіряння з ТЦК, чи все одно треба звірятись до 1 грудня…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.06.2026 | 11:33
ДА
Дар’я
30.06.2026 | 08:01
Відповідь надано
Графік відпусток: чи допустиме порушення у плануванні
Чи буде це порушення,якщо графік відпусток виглядає так: піб працівника,посада, бажаний місяць відпустки, відмітка про виконання (виконано/перенесено)…
ОК
Оксана, консультант
експерт
30.06.2026 | 11:52
МД
ДЗЮБА Марина
30.06.2026 | 05:00
Відповідь надано
Оформлення переведення працівника на 0,75 ставки слюсарем-ремонтником
Вітаю, на підприємстві працює водій на повну ставку, через зменшення обсягу роботи запропоновано переведення на 0,75 ставки слюсарем ремонтником. Але на 0,25 ставки треба щоб він залишився працювати водієм. Чи достатньо в цьому випадку тільки наказу про переведення на 0,75…
НК
Надія, консультант
експерт
30.06.2026 | 11:49
ТЕ
Тетяна
29.06.2026 | 20:57
Відповідь надано
Чи можу я підписувати документи військового обліку за довіреністю
Доброго вечора. Підскажіть,чи можу я підписувати документиз військового обліку:списки,відомість і так далі,якщо директор написав на мене довіренність з правом підпису всих документів по військовому обліку ? При звірянні до ТЦК було відправлено Витяги за моїм підписом,як…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.06.2026 | 08:59
ОК
Оксана
29.06.2026 | 20:27
Відповідь надано
Перевірка військово-облікових документів: паперова та електронна форми
Вітаю. Зміни до пкму 1487- при працевлаштуванні Роботодавець має перевіряти військово-обліковий документ у паперовій або електронній формі та звіряти його дані з відомостями реєстру «Оберіг» на підставі електронного військово-облікового документа. Що з чим звіряти? Паперовий…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.06.2026 | 21:05
ЮЛ
Юлія Крипченко
29.06.2026 | 19:43
Відповідь надано
Чи повинні військовозобов'язані жінки ініціювати проходження ВЛК
Вітаю. Є працівники - військовозобов'язані жінки. Чи потрібно їм самим ініціювати проходження Влк, щоб уникнути штрафу…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.06.2026 | 20:35
SV
Svitlana
29.06.2026 | 19:35
Відповідь надано
Військовий облік: як правильно вказувати адреси проживання чоловіків
Добрый вечер!
В Додатку 5 можно указывать ЛИБО место прописки ЛИБО место проживания в данный момент.
В Резерв+ указывается только один из адресов (какой укажет мужчина при заполнении Резерва?), поэтому узнать изменился ли адрес я не могу , только если мужчина сам…
В Додатку 5 можно указывать ЛИБО место прописки ЛИБО место проживания в данный момент.
В Резерв+ указывается только один из адресов (какой укажет мужчина при заполнении Резерва?), поэтому узнать изменился ли адрес я не могу , только если мужчина сам…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.06.2026 | 21:09
НР
Розум Наталія Михайлівна
29.06.2026 | 19:02
Відповідь надано
Вказівка у військовому обліку при наявності витягу Резерв+
Добрий день! Якщо працівник надав витяг Резерв+ при працевлаштуванні та військовий облік ведеться виключно за цим ВОД, то в графі 15 «Відомості про проходження військової служби» Списків персонального військового обліку (додаток 5 до Порядку № 1487) вказувати «ні»? Іншої…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.06.2026 | 20:29
МА
Марина
29.06.2026 | 18:37
Відповідь надано
Порядок подання повідомлення про прийняття на роботу до ПФУ
при прийнятті на роботу, компанія зобовʼязана подати до ПФУ повідомлення про прийняття на роботу. 1. куди саме це подавати та як правильно називається ця форма?
2. чи є інструкція на платформі по заповненню…
2. чи є інструкція на платформі по заповненню…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.06.2026 | 02:59
ЛТ
Токар Лариса Олександрівна
29.06.2026 | 18:10
Відповідь надано
Процедури кадрового обліку під час ліквідації підприємства: важливі аспекти
Підприємство ліквідується. Алгорити вііділу кадрів- по сосбовим справамс( Архів); довідки про стаж; Журнали і таке інше . Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.06.2026 | 02:47
ВМ
Мальцева Вікторія Володимирівна
29.06.2026 | 18:03
Відповідь надано
Хто має підписувати списки військовозобов'язаних: інспектор чи відповідальна особа
Доброго дня. Як правильно підписувати списки та відомість військовозобов'язаних - інспектор з кадрів чи саме відповідальна особа за ведення військового обліку? дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.06.2026 | 09:47
ГА
Ганна
29.06.2026 | 17:34
Відповідь надано
Чи має право звільнений працівник на безкоштовну відпустку
Вітаю! Чи може працівник звільнений зі служби і приступив до роботи, скористатися відпусткою без ЗП на підставі п.20 ч.1 ст.25 ЗУ про відпустки? (за подання відповідної заяви)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.06.2026 | 02:07
ЛЮ
Любов
29.06.2026 | 17:05
Відповідь надано
Повідомлення до ТЦК про виключення працівника з військового обліку
Добрий день, підкажіть будь ласка, якщо працівника виключили з військового обліку за віком вже, треба подавати в ТЦК повідомлення про цю інформацію? І чи треба звірятися з ТЦК ВОД, якщо він по графіку у червні…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.06.2026 | 09:56
ОН
Онофрійчук Марина
29.06.2026 | 17:00
Відповідь надано
Необхідність з'ясування доходу працівника при оформленні на роботу
Доброго дня, на роботу оформляється працівник, витребувала в нього Довідку ОК-5, щоб побачити чи він ніде не працює, але в довідці з січня по травень в нього стоїть дохід 8000 грн, але згідно трудової та ствердження працівника, він з 2017 року ніде не працює, але оформив догляд…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.06.2026 | 09:22
ОН
Онофрійчук Марина
29.06.2026 | 16:57
Відповідь надано
Як отримати дані з Реєстру для військового обліку працівника
Доброго дня, згідно змін до постанови 1487, приймаємо працівника через 72 год після взяття ВОД та проведення звірки даних з даними в Реєстрі, а де взяти дані з реєсту вже на цей момент, так як прийшов оформлятись працівник, а я до кінця не зрозуміла як мені бути.Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.06.2026 | 09:09
ВІ
Віта
29.06.2026 | 16:49
Відповідь надано
Необхідність попереднього медичного огляду для нового водія автотранспорту
Доброго дня, приймаємо водія автотранспортних засобів з 01.07.2026 року , наказ від 30.06.2026, медична довідка 083/о оригінал у ДОСААФІ(відкриття категорії на причеп) ксерокопія знаходиться у майбутнього водія, чи потрібно проходити попередній медичний огляд(направляти до…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.06.2026 | 09:25
ОЛ
Ольга
29.06.2026 | 16:46
Відповідь надано
Дії кадровика при зміні посади під час декретної відпустки
Online-відповіді на запитання з Антоном Янком
Людину прийнято на державну службу на посаду категорії Б підкатегорія Б3 на час дії військового стану. Через рік після прийняття вона йде в декрет по догляду за дитиною до досягнення 3-х років. При перебуванні її в декреті…
Людину прийнято на державну службу на посаду категорії Б підкатегорія Б3 на час дії військового стану. Через рік після прийняття вона йде в декрет по догляду за дитиною до досягнення 3-х років. При перебуванні її в декреті…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.06.2026 | 09:38
ДА
Дар’я
29.06.2026 | 16:32
Відповідь надано
Перевірка кадрової документації: що важливо підготувати для аудиту
Що може перевіряти Державна аудиторська служба у кадровика? Які документи варто особлтво уважно підготувати для перевірки…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
29.06.2026 | 21:58
