Визначення шкідливих умов праці та медоглядів для співробітників
20.41 Виробництво мила та мийних засобiв, засобiв для чищення та полiрування (основний) 20.13 Виробництво iнших основних неорганiчних хiмiчних
20.14 Виробництво iнших основних органiчних хiмiчних речовин 20.59 Виробництво iншоi хiмiчноi продукцii, н.в.i.у. 46.75 Оптова торгiвля хiмiчними продуктами 22.22 Виробництво тари з пластмас 2. Чи потрібно проходити співробітникам даного підприємства попередній медичний огляд при прийомі на роботу, а також повторені медогляди і як часто?
3.Чи мають право співробітники на додаткову відпустку за роботу зі шкідливими умовами праці та якою тривалістю?
Шкідливі умови праці визначають не кведами, а за результатами атестації робочих місць за умовами праці. При цьому використовують Державні санітарні норми та правила «Гігієнічна класифікація праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу» ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0472-14#Text ).
Щодо другого питання: питанням медоглядів опікується служба охорони праці, а не кадрова служба. Щороку СОП складає та погоджує з Держпраці перелік посад та професій, на яких необхідно проходити медогляди. Допоможе наказ МОЗ від 21.05.2007 N 246 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0846-07#Text ).
Щодо третього питання: право на відпустку визначають залежно від результатів атестації робочих місць за умовами праці та часу зайнятості працівника в цих умовах (ч. 2 ст. 7 ЗУ «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20231224#n60 ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Введення нового штатного розпису: накази та зміни окладів
Номер військового квитка чи ВОД Резерву: що вказувати
Кадрові зміни: тимчасове суміщення під час відпустки інспектора
Чи потрібно педагогам щорічно проходити військово-лікарську комісію
Право на додаткову відпустку для працівників з неповною ставкою
Працівник працює на 0,25 ставки. Колективним договором передбачено право …
Оформлення документів для призначення відповідального по складу підприємства
Право працівника на додаткову відпустку при неповному робочому часі
Прошу надати роз’яснення з такого питання.
…
Військовий облік: вплив розшуку працівника на статус критичного підприємства
Можливість збільшення ліміту бронювання для с/г підприємства
Ми с/г критичне підприємство - статус оновлений, маємо ліміт бронювання 50 …
Визначення назви вакантної посади для уникнення пониження
Чи може одна особа відповідати за соціальні виплати
Вибір структури посад заступників: законодавчі нюанси кадрового обліку
Збереження документів про зміну прізвища в особовій справі
Як внести запис у трудову книжку без заяви працівника
Зміна прізвища працівника: чи потрібна заява про облік
