Визначення шкідливих умов праці та медоглядів для співробітників
20.41 Виробництво мила та мийних засобiв, засобiв для чищення та полiрування (основний) 20.13 Виробництво iнших основних неорганiчних хiмiчних
20.14 Виробництво iнших основних органiчних хiмiчних речовин 20.59 Виробництво iншоi хiмiчноi продукцii, н.в.i.у. 46.75 Оптова торгiвля хiмiчними продуктами 22.22 Виробництво тари з пластмас 2. Чи потрібно проходити співробітникам даного підприємства попередній медичний огляд при прийомі на роботу, а також повторені медогляди і як часто?
3.Чи мають право співробітники на додаткову відпустку за роботу зі шкідливими умовами праці та якою тривалістю?
Шкідливі умови праці визначають не кведами, а за результатами атестації робочих місць за умовами праці. При цьому використовують Державні санітарні норми та правила «Гігієнічна класифікація праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу» ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0472-14#Text ).
Щодо другого питання: питанням медоглядів опікується служба охорони праці, а не кадрова служба. Щороку СОП складає та погоджує з Держпраці перелік посад та професій, на яких необхідно проходити медогляди. Допоможе наказ МОЗ від 21.05.2007 N 246 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0846-07#Text ).
Щодо третього питання: право на відпустку визначають залежно від результатів атестації робочих місць за умовами праці та часу зайнятості працівника в цих умовах (ч. 2 ст. 7 ЗУ «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20231224#n60 ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно вказувати дату документа в лапках за ДСТУ
Хто підписує наказ про прийом нового директора на роботу
Кваліфікаційні вимоги до заступника начальника відділу консультаційної допомоги
Терміни виплати заробітної плати під час бронювання працівників
Порядок виплати разових премій працівникам: основні нюанси обліку
Є відповідь АІ
Наказ про оповіщення військовозобов'язаних: важливі деталі та процедури
Є відповідь АІ
Процедура оформлення наказу на увільнення працівника з відпустки
Є відповідь АІ
Як ознайомити військовозобов'язаного з повісткою у відпустці
Є відповідь АІ
Вимоги та обмеження для прийняття охоронника в ТОВ
Оформлення виплати допомоги дружині померлого працівника через ПФУ
Є відповідь АІ
Оформлення наказів про переведення: окремі чи зведені документи
Як директору оформити дозвіл на виїзд під час відпустки
Є відповідь АІ
Право на відпустку без збереження при хворобах дитини до 16 років
Є відповідь АІ
Чи може мобілізований працівник працювати під час відпустки
Перенесення відпустки працівника через термінове відрядження керівника
У працівника відпустка 16 к.д. з 16/08 по 31/08.
Але 22/08 терміново відбуває у відрядження за рішенням керівника.
Яким чином можна перенести відпустку, щоб не порушувати законодавств в частині відкликання з 14 днів неділимої? Згода працівника на…
Є відповідь АІ
Відображення вихідних днів у табелі під час відрядження закордоном
Чи зобов’язане ОСББ вести військовий облік нового голови
Чи можливо прийняти на роботу реєстратора без медосвіти
Зберігання графіків роботи сумісників: обов’язки та вимоги клініки
Є відповідь АІ


