Законність відмови в працевлаштуванні неповнолітнім: важливі аспекти
Відмова в працевлаштуванні неповнолітньої особи може бути законною, але лише за наявності обґрунтованих підстав, які не порушують її прав.
Законні підстави для відмови:
1. Вік особи менший, ніж дозволено законом для працевлаштування , тобто менше 14 або 15 років – залежно від обставин (ст. 188 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1035).
2. Відсутня письмова згода одного з батьків або опікуна.
3. Вакансія пов’язана з шкідливими, небезпечними або нічними роботами, де праця неповнолітніх заборонена (ст. 190 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1042).
4. Відсутність відповідності кандидата кваліфікаційним вимогам (але не через вік!).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно вказувати дату документа в лапках за ДСТУ
Хто підписує наказ про прийом нового директора на роботу
Кваліфікаційні вимоги до заступника начальника відділу консультаційної допомоги
Терміни виплати заробітної плати під час бронювання працівників
Порядок виплати разових премій працівникам: основні нюанси обліку
Є відповідь АІ
Наказ про оповіщення військовозобов'язаних: важливі деталі та процедури
Є відповідь АІ
Процедура оформлення наказу на увільнення працівника з відпустки
Є відповідь АІ
Як ознайомити військовозобов'язаного з повісткою у відпустці
Є відповідь АІ
Вимоги та обмеження для прийняття охоронника в ТОВ
Оформлення виплати допомоги дружині померлого працівника через ПФУ
Є відповідь АІ
Оформлення наказів про переведення: окремі чи зведені документи
Як директору оформити дозвіл на виїзд під час відпустки
Є відповідь АІ
Право на відпустку без збереження при хворобах дитини до 16 років
Є відповідь АІ
Чи може мобілізований працівник працювати під час відпустки
Перенесення відпустки працівника через термінове відрядження керівника
У працівника відпустка 16 к.д. з 16/08 по 31/08.
Але 22/08 терміново відбуває у відрядження за рішенням керівника.
Яким чином можна перенести відпустку, щоб не порушувати законодавств в частині відкликання з 14 днів неділимої? Згода працівника на…
Є відповідь АІ
Відображення вихідних днів у табелі під час відрядження закордоном
Чи зобов’язане ОСББ вести військовий облік нового голови
Чи можливо прийняти на роботу реєстратора без медосвіти
Зберігання графіків роботи сумісників: обов’язки та вимоги клініки
Є відповідь АІ


