Прийом студента на роботу після занять: законодавчі нюанси
Ні, не заборонено.
Згідно ст. 53 Закону України від 05.09.2017 № 2145-VIII «Про освіту» здобувачі освіти (в тому числі учні) мають право на трудову діяльність у позанавчальний час https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2145-19#n740. Законодавство не вимагає жодних довідок з навчального закладу, це особиста відповідальність працівника-студента, як він буде поєднувати навчання та роботу. Деякі студенти можуть навіть повний робочий день працювати, це не заборонено, наприклад, вони звертаються до навчального закладу з проханням встановити індивідуальний графік навчання.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Кадрові зміни: тимчасове суміщення під час відпустки інспектора
Чи потрібно педагогам щорічно проходити військово-лікарську комісію
Право на додаткову відпустку для працівників з неповною ставкою
Працівник працює на 0,25 ставки. Колективним договором передбачено право …
Оформлення документів для призначення відповідального по складу підприємства
Право працівника на додаткову відпустку при неповному робочому часі
Прошу надати роз’яснення з такого питання.
…
Військовий облік: вплив розшуку працівника на статус критичного підприємства
Можливість збільшення ліміту бронювання для с/г підприємства
Ми с/г критичне підприємство - статус оновлений, маємо ліміт бронювання 50 …


