Так, у наказі про прийняття на роботу та у трудовій книжці головного бухгалтера обов'язково вказують підрозділ, до якого він приймається, а саме: "Відділ бухгалтерського обліку та звітності".

У наказі про прийняття на роботу важливо чітко вказати структурний підрозділ, до якого працівник зараховується. Це потрібно для того, щоб правильно розподілити обов'язки та відповідальність, а також для ведення кадрового обліку.

Відповідно до п. 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#o15), запис про прийняття на роботу вноситься до трудової книжки з зазначенням назви підприємства, посади та підрозділу.

Приклад запису в трудовій книжці:

"Прийнято на посаду Головного бухгалтера відділу бухгалтерського обліку та звітності".

Отже, при прийнятті на роботу головного бухгалтера:

У наказі про прийняття на роботу вкажіть, що працівника прийнято до "Відділу бухгалтерського обліку та звітності".

У трудовій книжці зробіть запис про прийняття на посаду "Головного бухгалтера" із зазначенням структурного підрозділу: "Відділ бухгалтерського обліку та звітності".

Раді допомогти, звертайтесь ще!