Ситуація з прийняттям на роботу та мобілізацією працівника

Доброго дня.
30.06.2025 було видано наказ про прийняття працівника на роботу з 01.07.2025 рку. В той же день повідомлено податкову та подано на сайт ПФУ. 30.06.2025 після обіду працівника відправили на медогляд від ТЦК та вже додому не відпустили. Тобто до роботи він так і не приступив.
Як нам краще вчинити, якщо ми не знаємо, якою датою працівника мобілізовано: 30.06 - коли він ще не наш працівник, чи вже 01.07? Зв'язуватись з ним не варіант, ніякого повідомлення на підприємство не надходило. Ми вважаємо, що варто скласти акт про те, що працівник не приступив до роботи та скасувсати наказ про прийняття і подати скасовуюче повідомлення в податкову. Чи зможе працівник це оспорити?

---