
Ознайомлення нових працівників з наказами під час війни
Законодавство не регламентує як саме слід здійснювати таке повідомлення, тому підприємство визначає це самостійно.
Якщо Ви прийняли рішення інформувати, шляхом ознайомлення з відповідним наказом, то - так, новоприйнятих також ознайомлюєте під підпис.
Ще, як варіант, Ви можете внести відповідні зміни до Правила внутрішнього трудового розпорядку та відповідно ознайомити всіх працівників під підпис.
Зразок ПВТР з урахуванням змін внесених Законом № 4412-ІХ можете переглянути за посиланням Правила внутрішнього трудового розпорядку на 2025 рік (п. 2.14.).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно вносити зміни після звільнення військовозобов'язаного працівника
Консультація з кадрових документів через Мессенджер за номером телефону



