На роботу можете прийняти, з негативних наслідків – втрата компенсації за догляд, якщо особа здійснює його на професійній основі.

Відповідно до ч. 7 ст. 13 Закону «Про соціальні послуги» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2671-19/conv#n186) компенсація за догляд фізичним особам, які надають соціальні послуги з догляду без здійснення підприємницької діяльності на професійній основі, виплачується фізичним особам, які не перебувають у трудових відносинах, не є фізичними особами - підприємцями, не провадять незалежної професійної діяльності (наукової, літературної, артистичної, художньої, освітньої або викладацької, а також медичної, юридичної практики, у т. ч. адвокатської, нотаріальної діяльності тощо), не перебувають на обліку як безробітні.

Тобто якщо Ваш кандидат на роботу здійснює догляд за хворим на професійній основі (пройшов підготовку та перепідготовку з основ догляду особам, які через порушення функцій організму не можуть самостійно пересуватися та самообслуговуватися, і цей догляд він здійснює не за членом своєї сім'ї), то у разі працевлаштування він втратить право на отримання компенсації за догляд – інших негативних наслідків при прийнятті на роботу не буде.

Раді допомогти, звертайтесь ще!