Прийняття юриста на роботу за цивільно-правовим договором: нюанси
Вам потрібно лише підписати договір про надання послуг, повідомлення про укладення цивільно-правового договору до податкової подавати не треба.
Виконання робіт чи надання послуг за цивільно-правовими договорами жодним чином не пов'язані з трудовими відносинами – відносини за такими договорами регулюються Цивільним кодексом України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#Text) й на них не поширюється дія трудового законодавства, у т. ч. і вимога ч. 4 ст. 24 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141) про надання до податкової повідомлення про прийняття на роботу працівника до початку його роботи.
Тож все, що Вам потрібно зробити – це підписати договір про надання послуг (ні видавати наказ про прийняття на роботу, ні подавати повідомлення до податкової не потрібно).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Військовий облік: вплив розшуку працівника на статус критичного підприємства
Можливість збільшення ліміту бронювання для с/г підприємства
Ми с/г критичне підприємство - статус оновлений, маємо ліміт бронювання 50 …
Зміна прізвища працівника: чи потрібна заява про облік
Перехід з строкового на безстроковий трудовий договір: варіанти
Коли правильно приймати на роботу: 1 чи 2 лютого
Чи можливе надання частини відпустки лише у вихідні дні
Перелік внутрішніх положень, необхідних для підприємства ТОВ
Директор у відпустці: підпис документів КЕП і живим підписом
Процедура оформлення строкового трудового договору та обмеження найму персоналу
…


