Правильно, коли ТД керівників комунальних підприємств веде кадрова служба підприємства.

Окрім того, в гр. 2 ТК вказуємо дату прийняття на роботу, тобто дату, коли працівник приступає до роботи.

У графі 3 розділу «Відомості про роботу» як заголовок пишеться повне найменування підприємства.

Під цим заголовком у графі 1 ставиться порядковий номер запису, що вноситься, у графі 2 зазначається дата прийняття на роботу.

У графі 3 пишеться: Прийнятий або призначений до такого-то цеху, відділу, підрозділу, на дільницю, виробництво із зазначенням їх конкретного найменування, а також роботи, професії або посади і присвоєного розряду. Записи про найменування роботи, професії або посади, на яку прийнятий працівник, виконуються для робітників та службовців відповідно до найменування професій і посад, зазначених у «Класифікаторі професій» (п. 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text ).

Якщо в управлінні ЖКГ внесли запис про роботу і вказали дату прийняття на роботу, то директор мав приступити до роботи саме в цей день і відповідно зафіксувати цю дату наказом по підприємству про вступ на посаду. Ще один запис про прийняття в ТК вносити не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!