Відсутність автобіографії в особовій справі: наслідки та порушення
Жодних наслідків під час перевірки скоріше за все не буде. Вважати відсутність автобіографії в особовій справі порушенням можна хіба що із великою натяжкою.
Автобіографія це інформаційно-аналітичний документ, що складається у довільній формі, у якому особа описує своє життя та трудову діяльність. Згідно з п. 12 гл. 2 розд. IV Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених Мін'юстом від 18.06.2015 №1000/5 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15#n502), цей документ входить до переліку матеріалів, що формують особову справу працівника.
Зі сказаного випливає, що автобіографія обов’язковий для працівників, для яких формуєте особову справу.
Обов'язок формування та зберігання особових справ встановлено не для всіх працівників. Так відповідно до п. 493 та 495 глави 6.1 розділу 6 Переліку № 578/5 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0571-12#Text), особові справи обов'язково формують для:
- керівників організацій;
- відомих політичних діячів;
- членів творчих спілок;
- осіб, які мають найвищі ступені відзнаки, почесні звання;
- осіб, які мають наукові ступені й вчені звання;
- службовців, професіоналів, фахівців, наукових працівників, які не мають наукових ступенів і вчених звань, штатних та виборних працівників громадських організацій;
- осіб, які працюють за сумісництвом.
Йдеться про працівників код професії яких за класифікатором починається на 1, 2, 3 та 4.
Для усіх інших категорій немає обов’язку формувати й зберігати особові справи. Це стосується професій із кодом КП 5–9. А отже, і писати автобіографію такі працівники не повинні.
Водночас якщо працівник відмовився писати автобіографію, жодних штрафних санкцій чи інших видів відповідальності для роботодавця за це не передбачено. Але не виключено що при прийомі на певні посади (де відбувається ретельна перевірка усіх відомостей про працівника) такому працівникові можуть відмовити у працевлаштуванні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Військовий облік: вплив розшуку працівника на статус критичного підприємства
Можливість збільшення ліміту бронювання для с/г підприємства
Ми с/г критичне підприємство - статус оновлений, маємо ліміт бронювання 50 …
Зміна прізвища працівника: чи потрібна заява про облік
Перехід з строкового на безстроковий трудовий договір: варіанти
Коли правильно приймати на роботу: 1 чи 2 лютого
Чи можливе надання частини відпустки лише у вихідні дні
Перелік внутрішніх положень, необхідних для підприємства ТОВ
Директор у відпустці: підпис документів КЕП і живим підписом
Процедура оформлення строкового трудового договору та обмеження найму персоналу
…


