Військовий облік: як вести списки заброньованих працівників правильно

У Списку військовозобов'язаних потрібно виокремити працівників, які заброньовані за Вашим підприємством.
На сьогодні прямо в нормативно-правових актах не передбачено обов’язку підприємства фіксувати або показувати, що працівник заброньований іншим підприємством.
Проте у деяких рекомендаціях ТЦК або місцевих адміністрацій (не нормативно, а як роз’яснення чи робоча інструкція) бувають вказівки "вказувати наявність броні, навіть якщо вона не за цим підприємством". Але це не обов’язок, а лише добровільне уточнення, яке полегшує взаємодію з ТЦК.
Тож якщо підприємство володіє достовірною інформацією, може зазначити це.
Інформацію про бронювання містить Єдиний державний реєстр призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Однак там не зазаначені назва підприємства, яке забронювало працівника та номер заяви на бронювання. Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487, не містить інформації про те, як вказувати у Списках інформацію про заброньованих через Портал Дія, зокрема про заброньованих за іншим підприємством. Радимо зазначити у графі 14 Списків:

«Заброньований за (найменування іншого підприємства). Результат бронювання за заявою №___, сформований у Дії» — якщо маєте повну інформацію від працівника про те, яким підприємством заброньований та номер заяви на бронювання;
«Заброньований за іншим підприємством. Відомості про найменування іншого підприємства та номер заяви відсутні» — якщо не маєте інформації про назву підприємства та номер заяви.

Раді допомогти, звертайтесь ще!