Вибір облікового періоду для працівників з графіком роботи
Ні, необов’язково місяць.
Законодавство про працю не визначає критеріїв щодо встановлення облікового періоду при підсумованому обліку робочого часу. Це може бути декада, місяць, квартал, півріччя, рік.
Радимо в роботі використовувати Методичні рекомендації щодо застосування підсумованого обліку робочого часу, затвердженими наказом Мінсоцполітики від 19.04.2006 № 138 ( https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0138203-06#Text ).
Щоб визначити оптимальний обліковий період, радимо скласти графік роботи працівників на рік і визначити, який період дозволяє найточніше вийти на норму робочого часу за обліковий період. Оптимально встановлювати обліковим періодом рік.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🎉 З нагоди Дня бухгалтера та аудитора даруємо максимальні знижки на Кадрову та Бухгалтерську Платформи №1!
Дізнатись більшеОтримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Хто вносить зміни в трудову книжку при зміні прізвища
Відпустка по догляду за дитиною: питання бабусі та документів
Змішане завіряння документів: копії наказів та нові правила
Вимоги до бронювання та відстрочки для осіб старше 25 років
Чи можна подати інформацію про військовий облік в одному повідомленні
Зміни в умовах відстрочки для батьків трьох дітей
Заява на звільнення для пенсіонера при новому працевлаштуванні
Зміна трудових відносин: чи можливо без звільнення сумісника
Чи потрібно повідомляти працівників про військовий облік та відстрочки
Проблеми на кордоні через невідповідність прізвища в документах
Вибір терміна бронювання для військового обліку працівників
Обов'язок проходження ВЛК для заброньованих працівників під час війни
Обмежено придатні працівники: проходження військового обліку та повістки
Корекція обліку броньованих працівників: алгоритм дій і повідомлення
