Суперечка з ТЦК: чи вказувати звільнених працівників у списках

Так дійсно, відповідно до оновленої редакції п. 44 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 (далі – Правила № 1487):

44. Відомості щодо осіб, ... (звільнених з роботи, ...), а також ..., зберігаються у списках персонального військового обліку до кінця поточного року з відображенням відповідної інформації про їх чисельність у відомості оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів.

Отже, з 27.06.2026 чітко визначено, що інформація по звільнених зберігається у Списках ВО до кінця поточного року.

АЛЕ

Відповідно до п. 46 Порядку №1487 звіряння проводиться щодо даних призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які працюють (навчаються) в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях.

Отже, можна зробити наступні висновки:

Якщо працівник, який має один із статусів – призовник, військовозобов’язаний та резервіст – звірку проводимо.
Мобілізовані працівники на підприємстві – звірку не проводимо, адже він має статус військовослужбовець.
Працівника виключено з військового обліку – по такому працівнику не ведемо військовий облік, його немає у списках, і як наслідок не потрібно проводити звіряння.
Звільненні працівники – не працюють на підприємстві, отже включати їх дані для звіряння не потрібно.
Працівник має порушення військового обліку («червона стрічка» у Резерв+) – звіряння проводимо, адже він є військовозобов’язаним або резервістом.

Раді допомогти, звертайтесь ще!