Зміни в штатному розписі при прийнятті нового працівника
Якщо наказ на прийняття від 22.05.2025, то доречно і наказ на внесеня змін до штатного розпису зробити від 22.05.2025 з уточненням, що зміни вступають з 01.06.2025.
Вносите зміни до кількості штатних одиниць починаючи з 01.06.2025. І приймаєте на додаткову посаду з 02.06.2025.
Не зовсім розумію навіщо вам проставляти графу фактичних працівників. Це вийде, що в разі звільнення чи прийняття вам треба вносити зміни по фактичній кількості працівників за посадою.
Детальніше тут https://kadroland.com/news/3129-statnii-rozpis-2025-nastanovi-dlya-byudzetnix-ustanov
Зразок типового штатного розпису Типовий штатний розпис
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🎉 З нагоди Дня бухгалтера та аудитора даруємо максимальні знижки на Кадрову та Бухгалтерську Платформи №1!
Дізнатись більшеОтримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Продовження соціальної відпустки при захворюванні під час відпустки
Відповідальність за поділ відпустки на дітей: важливі нюанси
Копія наказу при звільненні: з підписом чи без
Термін подачі оперативної відомості в ПФУ після переведення
Чи потрібно щороку проходити ВЛК для військовозобов'язаних
Дистанційна робота кадровика: як забезпечити доступ до документів
Відкриття трудової книжки для працівника з ФОП у 2025 році
Чи можливо надати відпустку за наступний робочий рік
Увільнення працівника за повісткою: що робити далі



