Чи потрібно подавати відомості про нових працівників
Дякую
Якщо ви тільки зараз одержали критичність, то вам не потрібно подавати оперативні відомості до ПФУ про працівників, яких прийняли на роботу до визнання підприємства критично важливим.
Водночас ви мусите подавати такі відомості про всіх працівників яких приймаєте з моменту встановлення критично важливого статусу.
Нагадаю, робити це потрібно не пізніше ніж протягом наступного дня після:
- прийняття працівника на роботу;
- переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого;
- переведення на іншу постійну посаду або роботу;
- звільнення;
- поновлення на роботі;
- тимчасового припинення / відновлення дії трудового договору.
Докладно читайте у статті "Оперативні відомості до ПФУ для бронювання з 01.12: хто подає та строки" https://kadroland.com/news/3359-operativni-vidomosti-do-pfu-dlya-bronyuvannya-z-0112-xto-podaje.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Продовження соціальної відпустки при захворюванні під час відпустки
Відповідальність за поділ відпустки на дітей: важливі нюанси
Копія наказу при звільненні: з підписом чи без
Термін подачі оперативної відомості в ПФУ після переведення
Чи потрібно щороку проходити ВЛК для військовозобов'язаних
Дистанційна робота кадровика: як забезпечити доступ до документів
Відкриття трудової книжки для працівника з ФОП у 2025 році
Чи можливо надати відпустку за наступний робочий рік
Увільнення працівника за повісткою: що робити далі



