Лише у загальному порядку – сімейні відносини на роботу у даному випадку не впливають.

За Ваших обставин чоловіка необхідно прийняти на роботу на керівну посаду, приміром, директора фінансового чи виконавчого або менеджера. Якщо посвідка на постійне проживання, то достатньо у загальному порядку підписати з чоловіком трудовий договір (контракт), видати наказ про прийняття на роботу та подати повідомлення до податкової. Якщо ж посвідка на тимчасове проживання, то згідно з ч. 1 ст. 42 Закону «Про зайнятість населення» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17/conv#n385) потрібно оформити дозвіл на застосування праці іноземців та осіб без громадянства на території України, що видається територіальними органами центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції (тобто центрами зайнятості).

Отже, порядок дій такий:

1) За потреби оформлюєте дозвіл (якщо посвідка на постійне проживання – цей пункт просто пропускаєте).

2) Укладаєте трудовий договір (шаблон можна завантажити з нашого розділу «Документи» за посиланням: Трудовий договір з іноземним громадянином).

3) Видаєте наказ про прийняття на роботу (зразок є за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/1001).

4) Подаєте повідомлення до податкової.

Жодних змін щодо оподаткування не буде – ФОП це особиста підприємницька діяльність, а не сімейний бізнес, тому прийняття на роботу чоловіка не матиме відмінностей від ситуації, коли це була б стороння особа.

Раді допомогти, звертайтесь ще!