Скасування наказу про прийняття на роботу: порядок дій
Так. У скасовуючому повідомленні зазначається той же номер та дата наказу про прийняття на роботу, що і у первинному повідомленні, але у графі "Тип" обирається опція "скасовуюче". Це повідомлення буде означати анулювання первинного повідомлення про прийняття на роботу.
Повторно використовувати наказ (про прийняття на роботу) як непроведений не можна.
Якщо потенційний працівник змінив своє рішення, у призначений день відмовився виходити на роботу після видання наказу про прийняття, потрібно анулювати цей наказ. Це робиться шляхом видання окремого наказу про скасування попереднього наказу про прийняття на роботу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Відповідальність за поділ відпустки на дітей: важливі нюанси
Копія наказу при звільненні: з підписом чи без
Термін подачі оперативної відомості в ПФУ після переведення
Чи потрібно щороку проходити ВЛК для військовозобов'язаних
Дистанційна робота кадровика: як забезпечити доступ до документів
Відкриття трудової книжки для працівника з ФОП у 2025 році
Чи можливо надати відпустку за наступний робочий рік
Запит щодо коду КП для нових посад і їх найменувань



