Схема розбронювання працівників за 45 постановою та строки
[Підприємство, яке виконувало мобілізаційне завдання і не було визнане "критично важливим" органом державної влади, забронювало своїх військовозобов`язаних працівників за Порядком № 45 (документ з грифом "Для службового користування") при скасуванні мобілізаційного завдання має анулювати бронювання таких працівників.
Оскільки, за Порядком № 45 відстрочка від призову на військову службу на період мобілізації та на воєнний час підлягає анулюванню у разі скасування мобілізаційного завдання підприємству.
При анулюванні наданої військовозобов`язаним працівникам відстрочки відповідальний за ведення військового обліку на підприємстві:
1. Вилучає посвідчення про відстрочку та
2. У п’ятиденний термін направляє вилучені посвідчення до ТЦК та СП, де розташоване підприємство, з супровідним листом, в якому зазначає причину та дату анулювання відстрочки, а також ТЦК та СП, де перебував військовозобов`язаний на спеціальному військовому обліку.
3. Повідомляє ТЦК та СП, де перебував військовозобов`язаний на спеціальному військовому обліку, про припинення дії посвідчення про відстрочку із зазначенням причини та дати анулювання.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як скачати електронну трудову книжку працівника в ПФУ
Як відобразити мобілізацію працівника в оперативній відомості
Бронювання військовослужбовців: квота для бенефіціарних власників компаній
Чи можна продовжити строковий договір під час відпустки
Чи потрібно оновлювати облікові дані при зміні освіти
Присвоєння чергового рангу після закінчення відпустки посадової особи
Звільнення працівника після відпустки без збереження зарплати: нюанси
Хоче звільнитися. Чи можна звільнити 30.06 чи вже потрібно 01.07 і оплатити один день?
дякую…
Оформлення відпустки для сумісника до фактичного виходу на роботу
Чи потрібно повторно звіряти документи військового обліку на підприємстві
Чи може працівник вимагати оплату під час соціальної відпустки
Військовий облік: квота для працівника з неповним робочим днем
Оплата працівника-сумісника, що працює під час відпустки основного місця
Розробка посадової інструкції для молодшого програміста: допомога потрібна
Чи потрібно повторно відправляти звіряння після змін законодавства
Якщо звіряння відправлено до вступу в дію змін чи потрібно наново відправляти звіряння враховуючи вимогу обов’язкового звіряння до 01.12.2026?
Дякую…


