Наказ про бронювання працівників: роль директора та портал Дія

Такий наказ може бути на підприємстві, але не є обов’язковим.

Порядок №1487 не вимагає обов’язку видавати наказ про призначення особи, відповідальної за бронювання.

Зауважимо, що фактично бронювання, зокрема, через «Дію» наразі здійснює керівник підприємства. Отже, бронювання працівників є одним із завдань з організації військового обліку, які покладаються на керівника. Вважаємо, що такі обов’язки “за замовчуванням” випливають з п. 34 Порядку № 1487.

Водночас якщо частину функцій з бронювання працівників, наприклад, щодо складання заявки на бронювання, директор хоче доручити собі то необхідно видати окремий наказ про покладання на директора обов’язків з підготовки заявки на бронювання;

Зразок наказу про покладання обов’язків з підготовки заяви на бронювання наведено за посиланням.Наказ про призначення уповноваженої особи з питань оформлення бронювання

Раді допомогти, звертайтесь ще!