Відстрочка військового обліку: як поновити через Резерв +
Можна, якщо відстрочка була надано онлайн.
Відповідно до п. 59 Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 № 560 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/560-2024-%D0%BF#Text, за наявності технічної можливості відстрочка від призову на військову службу під час мобілізації на особливий період може оформлятися та надаватися автоматично. Це можливо у разі створення запиту на її оформлення військовозобов’язаним через електронний кабінет за допомогою Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів.
Оформлення здійснюється на підставі даних, отриманих з інших державних реєстрів або баз (банків) даних, які підтверджують, що військовозобов’язаний має право на відстрочку відповідно до ст. 23 Закону України від 21.10.1993 №3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію».
Станом на сьогодні оформлення відстрочок у застосунку «Резерв+» доступне, зокрема, особам з інвалідністю, студентам та багатодітним батькам.
Отже, якщо відстрочка надана онлайн через «Резерв+», то вона продовжується автоматично, коли продовжується загальна мобілізація (але радимо завжди перевіряти!).
Якщо відстрочка надана комісією при ТЦК та СП, то згідно Порядку №560 для продовження відстрочки не потрібно вчиняти жодних додаткових дій, а продовження відстрочки має відбуватись таким чином:
Протягом 5 днів з дня видання указу Президента України про проведення мобілізації (продовження строку проведення мобілізації) ТЦК та СП перевіряє наявність підстав для відстрочки.
Якщо з поданих раніше документів і інформації в реєстрах вбачається, що право на відстрочку досі є, ТЦК та СП вносить в реєстр інформацію про нову дату дії відстрочки.
Якщо з поданих раніше документів і інформації в реєстрах вбачається, що права на відстрочку більше немає – ТЦК та СП має передати документи комісії, щоб комісія прийняла рішення про скасування раніше наданої відстрочки (це випливає з абз. 19 п. 60 Постанови №560).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звіряння списків: звільнені працівники та Резерв+ в обліку
Уточнення щодо заповнення звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю
Вибір між суміщенням посад і внутрішнім сумісництвом працівника
На підприємстві плануємо створити службу охорони праці у складі 2 осіб: інженера з охорони праці та фахівця з охорони праці.
Обов'язки фахівця з охорони праці буде виконувати особа, яка вже працює на підприємстві та пройшла навчання з питань охорони…
Відповідь АІ схвалено експертом
Вирішення проблеми з ознайомленням у кадровому обліку
Зразок наказу та документи для перетину кордону України
Прошу надати зразок наказу та інших необхідних документів для предʼявлення при перетині кордону…
Чи правильно відображати працівників з інвалідністю у звіті
Відповідь АІ відхилено експертом
Військовий облік: облік прийняття і звільнення військовозобов'язаних
Збереження заробітної плати мобілізованого працівника: як оформити
Правила складання внутрішнього опису документів для наказів кадровика
Відповідь АІ схвалено експертом
Відпустки для працівника-інваліда: розрахунок і квота працевлаштування
Військовий облік: як правильно заповнити додаток 5 для сумісників
Чи зберігається право на соціальну відпустку у жінки
Відповідь АІ схвалено експертом
Військовий облік кандидата з інвалідністю: обов'язки та нюанси оформлення
Військовий облік: працівник без документів, як відобразити в списках
Алгоритм дій щодо військового обліку новозарахованого працівника
Документи для щорічної відпустки: що потрібно підприємству надати

Відповідь АІ схвалено експертом
Переведення працівника: нюанси кадрового обліку та бронювання
Облік спеціального стажу при переведенні на половину ставки
Відповідь АІ відхилено експертом
Чи можливо забронювати сумісника з основного місця роботи
Відповідь АІ схвалено експертом


