Чи може інший працівник вести військовий облік на підприємстві

Військовий облік ведуть кадровики – якщо є кадровий відділ, то обов'язки покладаються саме на цих працівників.
Якщо кадровиків немає – обов'язки покладаються на особу, яка веде кадровий облік.
Якщо ніхто не погоджується – слід отримати письмові відмови.

Отже, за наявності на військовому обліку менш як 500 призовників, військовозобов’язаних та резервістів обов’язки щодо ведення військового обліку покладаються на особу служби персоналу, якій встановлюється доплата в розмірі до 50% посадового окладу, а для державних службовців – в межах економії фонду оплати праці (п. 10 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487).Тобто, якщо у вас є відділ кадрів (служба персоналу), то обов’язки із ведення військового обліку слід покласти на працівника цього відділу. Зауважте, якщо відділ кадрів очолює начальник (керівник), то вести військовий облік не обов’язково повинен саме він – це може бути будь-який працівник відділу кадрів.

Відповідальний за військовий облік: кого та як призначити, якщо ніхто не згоден https://kadroland.com/news/4606-yak-i-kogo-priznaciti-vidpovidalnim-za-vedennya-viiskovogo-obliku

Раді допомогти, звертайтесь ще!