Вимоги щодо оновлення військового обліку: права та обов'язки працівника
Особи, яких виключили з військового обліку за станом здоров’я, не мусять поновлюватися на військовому обліку незалежно від року, коли їх виключили з обліку. Вони невійськовозобов’язані.
В Ст.37 ЗУ "Про військовий обов'язок і військову службу" в п.6 пп.3 говориться саме про виключення.
Обов'язку виключеним з ВО громадянам оновлювати свої дані нема. це стосується лише військовозобовязаних.
Але Вашому працівнику варто переконатись, що інформація про його виключення внесена в Реєстр.
На практиці часто є ситуації коли в паперовому військовому квитку стоять відмітки про виключення, а в електронному реєстрі така людина перебуває на обліку.
Перегляньте, для початку, як відображається Ваш працівник в Реєстрі військовозобовязаних Вашого підприємства в Дії. Якщо навпроти його ПІБ не стоїть інформація про виключення то це означатиме, що він досі перебуває на обліку і числиться як військовозбовязаний.
Також можна встановити додаток Резері+ і перевірити інформацію в ньому. Якщо там статус "невійськовозобовязаний" - виключений з військвого обліку - тоді все ок. Якщо ж в Резерв+ він на обліку - потрібно звернутися з паперовим ВОД та підтверджуючими документами в ТЦК для внесення цієї інформації в Реєстр.
Поняття "Виключений" не має зворотньої дії. Тож якщо він був дійсно виключений і є відповідний запис, група, номер наказу, печатка можливо оператори ТЦК не вірно внесли інформацію в Реєстр.Тому Вашому працівнику рекомендуємо звернутись в ТЦК, можна направити письмовий запит - заяву в ТЦК за місцем перебування на обліку, долучивши всі необхідні документи (копію військового квитка, документи, які підтверджують виключення з ВО , можливо є довідка проходження ВЛК, витяг з Резерв +, бажано, щоб документи були завірені) з проханням внести виправлення в ЄДРВ.
Після того як в Реєстрі буде інформація про виключення питань з боку представників ТЦК більше не буде.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звіряння списків: звільнені працівники та Резерв+ в обліку
Вибір між суміщенням посад і внутрішнім сумісництвом працівника
На підприємстві плануємо створити службу охорони праці у складі 2 осіб: інженера з охорони праці та фахівця з охорони праці.
Обов'язки фахівця з охорони праці буде виконувати особа, яка вже працює на підприємстві та пройшла навчання з питань охорони…
Відповідь АІ схвалено експертом
Вирішення проблеми з ознайомленням у кадровому обліку
Зразок наказу та документи для перетину кордону України
Прошу надати зразок наказу та інших необхідних документів для предʼявлення при перетині кордону…
Чи правильно відображати працівників з інвалідністю у звіті
Відповідь АІ відхилено експертом
Військовий облік: облік прийняття і звільнення військовозобов'язаних
Збереження заробітної плати мобілізованого працівника: як оформити
Правила складання внутрішнього опису документів для наказів кадровика
Відповідь АІ схвалено експертом
Відпустки для працівника-інваліда: розрахунок і квота працевлаштування
Військовий облік: як правильно заповнити додаток 5 для сумісників
Чи зберігається право на соціальну відпустку у жінки
Відповідь АІ схвалено експертом
Військовий облік кандидата з інвалідністю: обов'язки та нюанси оформлення
Військовий облік: працівник без документів, як відобразити в списках
Алгоритм дій щодо військового обліку новозарахованого працівника
Документи для щорічної відпустки: що потрібно підприємству надати

Відповідь АІ схвалено експертом
Переведення працівника: нюанси кадрового обліку та бронювання
Облік спеціального стажу при переведенні на половину ставки
Відповідь АІ відхилено експертом
Чи можливо забронювати сумісника з основного місця роботи
Відповідь АІ схвалено експертом


