Вимоги щодо оновлення військового обліку: права та обов'язки працівника
Особи, яких виключили з військового обліку за станом здоров’я, не мусять поновлюватися на військовому обліку незалежно від року, коли їх виключили з обліку. Вони невійськовозобов’язані.
В Ст.37 ЗУ "Про військовий обов'язок і військову службу" в п.6 пп.3 говориться саме про виключення.
Обов'язку виключеним з ВО громадянам оновлювати свої дані нема. це стосується лише військовозобовязаних.
Але Вашому працівнику варто переконатись, що інформація про його виключення внесена в Реєстр.
На практиці часто є ситуації коли в паперовому військовому квитку стоять відмітки про виключення, а в електронному реєстрі така людина перебуває на обліку.
Перегляньте, для початку, як відображається Ваш працівник в Реєстрі військовозобовязаних Вашого підприємства в Дії. Якщо навпроти його ПІБ не стоїть інформація про виключення то це означатиме, що він досі перебуває на обліку і числиться як військовозбовязаний.
Також можна встановити додаток Резері+ і перевірити інформацію в ньому. Якщо там статус "невійськовозобовязаний" - виключений з військвого обліку - тоді все ок. Якщо ж в Резерв+ він на обліку - потрібно звернутися з паперовим ВОД та підтверджуючими документами в ТЦК для внесення цієї інформації в Реєстр.
Поняття "Виключений" не має зворотньої дії. Тож якщо він був дійсно виключений і є відповідний запис, група, номер наказу, печатка можливо оператори ТЦК не вірно внесли інформацію в Реєстр.Тому Вашому працівнику рекомендуємо звернутись в ТЦК, можна направити письмовий запит - заяву в ТЦК за місцем перебування на обліку, долучивши всі необхідні документи (копію військового квитка, документи, які підтверджують виключення з ВО , можливо є довідка проходження ВЛК, витяг з Резерв +, бажано, щоб документи були завірені) з проханням внести виправлення в ЄДРВ.
Після того як в Реєстрі буде інформація про виключення питань з боку представників ТЦК більше не буде.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Вирішення питань строкових трудових договорів для мобілізованих працівників
які наши дії при закінченні ТД, а він все також мобілізований
Дякую…
Корективи в прийнятті на роботу та податкові повідомлення
Чи потрібно надавати відомості для броні військовозобов'язаного ФОП
Проблеми з внесенням записів у трудову книжку працівника
Виклик працівника на військовий облік: що потрібно знати
Нарахування зарплати для заброньованих працівників критичного підприємства
Виправлення помилки при внесенні запису у трудову книжку
в №запису 18; в число 10; в місяць 06; в рік 2026; в відомості про прийом" товаристово з обмеженою відповідальність ааа"(вмістили в одну строку усю назву; в на підставі чого наказ…
Виробниче підприємство: додаткова відпустка для офісних працівників
Правила оформлення трудових книжок для сумісників і строковиків
Наказ для видачі трудових книжок: загальний чи індивідуальний
Чи потрібно встановлювати нормальний робочий час при звільненні
Водночас працівник подав заяву про звільнення…
Повідомлення ТЦК про одруження військовозобов'язаного: терміни та вимоги
Діяльність організації щодо виправлення прізвища у трудовій книжці
Чи є наказ про роботу у вихідний день кадровим документом
Механізм підтвердження критичності для підприємства: документи та звернення
Чи потрібно змінювати наказ про відпустку при захворюванні
Як в цьому разі діяти…
Переведення працівника: чи потрібно подавати відомості до ПФУ
Подання звільнення та прийняття директора в одному повідомленні ТЦК
Оформлення звільнення працівника з лікарняним: важливі нюанси
У працівника закінчується строковий трудовий договір 30 червня. Йому було відкрито лікарняний 19 червня, який буде отримати до 6 липня включно. Чи маємо ми при оформленні наказу на звільнення вказати, що останній робочий день працівника 30 червня, виплатити…


