Проблеми з військовим обліком: порушення та способи виправлення
Після звірки списків персонального військового обліку військовозобовʼязаних рядового, сержантського та старшинського складу надійшов лист від ТЦК, у якому було вказано «за результатами проведеного звіряння інформуємо про те що : у списку (додаток 5 до Порядку) - графа 15 не заповнена», чи вважається це порушенням і яким чином його потрібно виправити, при цьому у Резерв+ відсутня дана інформація
Це не поршення, якщо у Вас нема цієї інформації.
В графу 15 - потрібно вносити інформацію про придатність. Ці дані записані в ВОД (паперових і в ел.ВОД) працівників. Вказуєте дату проходження, висновок військово-лікарської комісії, графа та пункт відповідного наказу.Наприклад "ВЛК придатний, гр.2 ст.67-в, 30-г наказу МОУ від 2008 р.№ 402" Заносите ту інформацію яка є . Якщо у вас електронний ВОД то там просто дата проходження і постанова ВЛК (придатний чи ні)
Ви пишите лише те, що є в ВОД. Якщо цієї інформації нема - залишайте графу порожньою.Далі - функція ТЦК направити на проходження ВЛК або внести необхідну інформацію в ВОД.
Для офіцерського складу і призвоників - заповнювати цю графу не потрібно.
Перенесіть зауваження до графи «Результати проведеної перевірки (звіряння), недоліки, висновки та пропозиції» Журналу. Керівник підприємства має зафіксувати доручення усунути недоліки у графі «Рішення керівника» Журналу.
Наприклад "...перевірити наявність висновків ВЛК в ВОД працівників. Внести необхідні зміни в гр.15"
Коли виправите недоліки, зробіть запис у графі «Відмітка про усунення виявлених недоліків». "Внесено інформацію про придатність до гр.15"
Законодавство не зобов’язує повідомляти ТЦК, що усунули недоліки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно надавати відомості для броні військовозобов'язаного ФОП
Проблеми з внесенням записів у трудову книжку працівника
Виклик працівника на військовий облік: що потрібно знати
Нарахування зарплати для заброньованих працівників критичного підприємства
Виробниче підприємство: додаткова відпустка для офісних працівників
Правила оформлення трудових книжок для сумісників і строковиків
Наказ для видачі трудових книжок: загальний чи індивідуальний
Чи потрібно встановлювати нормальний робочий час при звільненні
Водночас працівник подав заяву про звільнення…
Повідомлення ТЦК про одруження військовозобов'язаного: терміни та вимоги
Діяльність організації щодо виправлення прізвища у трудовій книжці
Чи є наказ про роботу у вихідний день кадровим документом
Механізм підтвердження критичності для підприємства: документи та звернення
Чи потрібно змінювати наказ про відпустку при захворюванні
Як в цьому разі діяти…
Переведення працівника: чи потрібно подавати відомості до ПФУ
Подання звільнення та прийняття директора в одному повідомленні ТЦК
Оформлення звільнення працівника з лікарняним: важливі нюанси
У працівника закінчується строковий трудовий договір 30 червня. Йому було відкрито лікарняний 19 червня, який буде отримати до 6 липня включно. Чи маємо ми при оформленні наказу на звільнення вказати, що останній робочий день працівника 30 червня, виплатити…
Чи може керуючий справами бути членом конкурсної комісії ОМС
Переведення мобілізованого працівника без його згоди: як оформити
Правильний запис змін у військовому обліку працівника на Резерв
Приведення штатного розпису у відповідність: проблеми та рішення
В існуючому форматі це жах. По посадам, які віднесені до категорії проф. ввів категорії, а для робітничих - розряди. Розробив тарифну сітку. На теперішній час наприклад існує 50 посад з однакою назвою, але з різними…


