Проблеми з військовим обліком: порушення та способи виправлення
Після звірки списків персонального військового обліку військовозобовʼязаних рядового, сержантського та старшинського складу надійшов лист від ТЦК, у якому було вказано «за результатами проведеного звіряння інформуємо про те що : у списку (додаток 5 до Порядку) - графа 15 не заповнена», чи вважається це порушенням і яким чином його потрібно виправити, при цьому у Резерв+ відсутня дана інформація
Це не поршення, якщо у Вас нема цієї інформації.
В графу 15 - потрібно вносити інформацію про придатність. Ці дані записані в ВОД (паперових і в ел.ВОД) працівників. Вказуєте дату проходження, висновок військово-лікарської комісії, графа та пункт відповідного наказу.Наприклад "ВЛК придатний, гр.2 ст.67-в, 30-г наказу МОУ від 2008 р.№ 402" Заносите ту інформацію яка є . Якщо у вас електронний ВОД то там просто дата проходження і постанова ВЛК (придатний чи ні)
Ви пишите лише те, що є в ВОД. Якщо цієї інформації нема - залишайте графу порожньою.Далі - функція ТЦК направити на проходження ВЛК або внести необхідну інформацію в ВОД.
Для офіцерського складу і призвоників - заповнювати цю графу не потрібно.
Перенесіть зауваження до графи «Результати проведеної перевірки (звіряння), недоліки, висновки та пропозиції» Журналу. Керівник підприємства має зафіксувати доручення усунути недоліки у графі «Рішення керівника» Журналу.
Наприклад "...перевірити наявність висновків ВЛК в ВОД працівників. Внести необхідні зміни в гр.15"
Коли виправите недоліки, зробіть запис у графі «Відмітка про усунення виявлених недоліків». "Внесено інформацію про придатність до гр.15"
Законодавство не зобов’язує повідомляти ТЦК, що усунули недоліки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звіряння списків: звільнені працівники та Резерв+ в обліку
Вибір між суміщенням посад і внутрішнім сумісництвом працівника
На підприємстві плануємо створити службу охорони праці у складі 2 осіб: інженера з охорони праці та фахівця з охорони праці.
Обов'язки фахівця з охорони праці буде виконувати особа, яка вже працює на підприємстві та пройшла навчання з питань охорони…
Відповідь АІ схвалено експертом
Вирішення проблеми з ознайомленням у кадровому обліку
Зразок наказу та документи для перетину кордону України
Прошу надати зразок наказу та інших необхідних документів для предʼявлення при перетині кордону…
Чи правильно відображати працівників з інвалідністю у звіті
Відповідь АІ відхилено експертом
Військовий облік: облік прийняття і звільнення військовозобов'язаних
Збереження заробітної плати мобілізованого працівника: як оформити
Правила складання внутрішнього опису документів для наказів кадровика
Відповідь АІ схвалено експертом
Відпустки для працівника-інваліда: розрахунок і квота працевлаштування
Військовий облік: як правильно заповнити додаток 5 для сумісників
Чи зберігається право на соціальну відпустку у жінки
Відповідь АІ схвалено експертом
Військовий облік кандидата з інвалідністю: обов'язки та нюанси оформлення
Військовий облік: працівник без документів, як відобразити в списках
Алгоритм дій щодо військового обліку новозарахованого працівника
Документи для щорічної відпустки: що потрібно підприємству надати

Відповідь АІ схвалено експертом
Переведення працівника: нюанси кадрового обліку та бронювання
Облік спеціального стажу при переведенні на половину ставки
Відповідь АІ відхилено експертом
Чи можливо забронювати сумісника з основного місця роботи
Відповідь АІ схвалено експертом
Виплата доплати за вислугу років психологу без освіти: нюанси
Алгоритм дій при військовому обліку студентів у коледжі
Я нещодавно почала вести військовий облік студентів у хореографічному коледжі. До цього військовий облік студентів у закладі не вівся.
Маю таке запитання. У коледжі є студенти, які наразі відсутні у списках призовників. Наприклад, студент Ілля вступив до…


