🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ТК
Клименко Тетяна Емілівна
25.07.2025 | 15:51
Відповідь надано
Проблеми з військовим обліком: порушення та способи виправлення
Добрий день.
Після звірки списків персонального військового обліку військовозобовʼязаних рядового, сержантського та старшинського складу надійшов лист від ТЦК, у якому було вказано «за результатами проведеного звіряння інформуємо про те що : у списку (додаток 5 до Порядку) - графа 15 не заповнена», чи вважається це порушенням і яким чином його потрібно виправити, при цьому у Резерв+ відсутня дана інформація
Після звірки списків персонального військового обліку військовозобовʼязаних рядового, сержантського та старшинського складу надійшов лист від ТЦК, у якому було вказано «за результатами проведеного звіряння інформуємо про те що : у списку (додаток 5 до Порядку) - графа 15 не заповнена», чи вважається це порушенням і яким чином його потрібно виправити, при цьому у Резерв+ відсутня дана інформація
МК
Марія, консультант
експерт
26.07.2025 | 19:45
Очікує відповідь
Це не поршення, якщо у Вас нема цієї інформації.
В графу 15 - потрібно вносити інформацію про придатність. Ці дані записані в ВОД (паперових і в ел.ВОД) працівників. Вказуєте дату проходження, висновок військово-лікарської комісії, графа та пункт відповідного наказу.Наприклад "ВЛК придатний, гр.2 ст.67-в, 30-г наказу МОУ від 2008 р.№ 402" Заносите ту інформацію яка є . Якщо у вас електронний ВОД то там просто дата проходження і постанова ВЛК (придатний чи ні)
Ви пишите лише те, що є в ВОД. Якщо цієї інформації нема - залишайте графу порожньою.Далі - функція ТЦК направити на проходження ВЛК або внести необхідну інформацію в ВОД.
Для офіцерського складу і призвоників - заповнювати цю графу не потрібно.
Перенесіть зауваження до графи «Результати проведеної перевірки (звіряння), недоліки, висновки та пропозиції» Журналу. Керівник підприємства має зафіксувати доручення усунути недоліки у графі «Рішення керівника» Журналу.
Наприклад "...перевірити наявність висновків ВЛК в ВОД працівників. Внести необхідні зміни в гр.15"
Коли виправите недоліки, зробіть запис у графі «Відмітка про усунення виявлених недоліків». "Внесено інформацію про придатність до гр.15"
Законодавство не зобов’язує повідомляти ТЦК, що усунули недоліки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОС
Сафонова Оксана
20.08.2026 | 21:31
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Як скласти графік відпусток постфактум для підприємства
Вітаю експертів!
Проводимо аудит невеличкого підприємства, на якому надавалась обов’язкова частина щорічної відпустки згідно ст. 14 ЗУ Про відпустки, а решту з 24-х працівники «вибирали» по 1/2/3/5 днів (за потреби)
Графік відпусток на підприємстві не вівся.
Як…
Проводимо аудит невеличкого підприємства, на якому надавалась обов’язкова частина щорічної відпустки згідно ст. 14 ЗУ Про відпустки, а решту з 24-х працівники «вибирали» по 1/2/3/5 днів (за потреби)
Графік відпусток на підприємстві не вівся.
Як…
ОК
Олена, консультант
експерт
20.08.2026 | 23:29
МА
Мар'яна
20.08.2026 | 17:54
Відповідь надано
Лікарняний: чи враховується для стажу додаткової відпустки
Добрий день, працівник перебував тривалий час на лікарняному, чи враховується цей період до стажу на додаткову відпустку за шкідливі умови праці, за результатами атестації…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.08.2026 | 23:04
ІМ
Іванна Михайлівна
20.08.2026 | 17:46
Відповідь надано
Повноваження начальника управління персоналом щодо підписання кадрових документів
Вітаю. Чи може начальник Відділу управління персоналом пілписувати кадрові документи (накази на прийняття, звільнення, переведення, переміщення,відпустки, зміну окладів...) на підставі якого документу...та чи потріюно робити довіреність для вчинення данихдій. з посиланням на…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
20.08.2026 | 23:31
СУ
Суховій Людмила
20.08.2026 | 17:39
Відповідь надано
Можливість працевлаштування директора ТОВ на неповну ставку
Вітаю. Підкажіть чи можливо взяти директора ТОВ на роботу на неповну ставку, на 1 годину на місяць і якого розміру в такому разі повинні будуть бути податки та збори? Чи правомірно це? Дякую…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
20.08.2026 | 23:54
ЄВ
Євгенія
20.08.2026 | 17:12
Відповідь надано
Мобілізація співробітника: що робити з трудовим договором
Добрий день! Підкажіть будь ласка у 2021 році наш директор заключила із співробітником трудовий договір строком до 30.09.2026. Цього співробітника мобілізували. Що нам робити ? Звільняти не можна, правильно? як його оформлювати далі…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.08.2026 | 23:58
АН
Анастасія
20.08.2026 | 17:05
Відповідь надано
Прийняття кандидата без стажу на посаду шліфувальника: можливе
Вітаю, чи можемо ми кандидата прийняти на посаду Шліфувальника якщо у нього професія за дипломом: Штукатур , Лицювальник-плиточник, Маляр та немає стажу роботи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.08.2026 | 00:53
ТЕ
Тетяна
20.08.2026 | 16:56
Відповідь надано
Вирішення питання щодо відпустки працівника з квитками на відпочинок
Працівник прийнятий на роботу 01.09.2025 року, згідно графіку відпусток він використав 10 днів у лютому, потім у березні він використав 30 днів відпустки за власний рахунок за згодою сторін ст 26. У графіку відпустка на 14 днів була запланована на другу половину місяця серпня…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.08.2026 | 23:56
СВ
Світлана
20.08.2026 | 16:49
Відповідь надано
Необхідні дії щодо незареєстрованого військовозобов’язаного в обліку ТЦК
Добрий день. З Дії отримали відомості персонального обліку з Реєстру військовозобов’язаних. Виявила жінку, яка перебуває на обліку в ТЦК і відповідно військовозобов’язана. По ній військовий облік не вели і відповідно повідомлення про призначення в ТЦК не подавали про призначення…
СК
Світлана, консультант
експерт
20.08.2026 | 23:08
ЯМ
Яна Миколаївна
20.08.2026 | 16:43
Відповідь надано
Облік документів звільненої працівниці: залишити чи перенести
Вітаю, підкажіть ще раз будь ласка: звільнили працівницю в/з. Внесли зміни до оперативки і списків. В списках тримаємо до кінця року. А що робити з її документами? залишати в цій же папці (жінок) чи перенести в звільнені? Чи там і там? Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
21.08.2026 | 00:23
НР
Руденко Наталія Петрівна
20.08.2026 | 16:41
Відповідь надано
Питання перебронювання працівників після зміни критичності обліку
кнп центр пмсд. отримали критичність 17.02.2026. згідно вимог оновили критичність 07.08.2026. Чи потрібно переброньовувати працівників (у них бронювання до 17.02.2027). Що для нашого підприємства зміниться 01.09.2026…
СК
Світлана, консультант
експерт
21.08.2026 | 00:19
АН
Анна
20.08.2026 | 16:37
Відповідь надано
Виплата середньої зарплати працівнику у відпустці на серпень
Добрий вечір! Якщо заброньований працівник пішов у відпустку на цілий серпень. Відпускні виплачено в липні. Як тепер тримати середню? Він же не заробить в серпні нічого…
СК
Світлана, консультант
експерт
21.08.2026 | 00:18
ОК
Оксана
20.08.2026 | 16:34
Відповідь надано
Чи можливо позбавити жінку додаткової відпустки за виховання
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, якщо розлучена жінка надасть нам заяву оформлену в задовільній формі, про те що, батько дитини приймає участь у його вихованні, то є це підставою для підприємства прибрати додаткову соціальну відпустку з резерву відпусток для неї: тобто не…
ОК
Олена, консультант
експерт
20.08.2026 | 23:34
ВБ
Басюк Валентина Петрівна
20.08.2026 | 16:26
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Дисциплінарне стягнення: терміни, умови та можливості позбавлення догани
Працівнику оголосили дисциплінарне стягнення у вигляді догани на 2 місяці. Відповідно зробила наказ. На весь період догани дисциплінарне стягнення не можливе, вірно? Якщо стягнення тільки на 2 місяці, це не вважається достроковим зняттям догани…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.08.2026 | 00:35
ОК
Оксана
20.08.2026 | 16:26
Відповідь надано
Військовий облік: облік звільнених працівників та необхідні зміни
Доброго дня. Чи залишаємо ми звільнених працівників у витягу зі списку 5, які були на обліку в РТЦК, з яким вібуватиметься звіряння? Якщо так то питання:
- які графи ми заповнюємо, отже працівник міг змінити паспорт, адресу, може він отримав мобілізаційне розпорядження;
- які графи ми заповнюємо, отже працівник міг змінити паспорт, адресу, може він отримав мобілізаційне розпорядження;
СК
Світлана, консультант
експерт
21.08.2026 | 00:16
ВГ
Герасименко Вікторія Вячеславівна
20.08.2026 | 16:16
Відповідь надано
Процедура переривання відпустки у зв'язку з лікарняним випадком
Працівниця перебуває у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами, і в цей період відкривається лікарняний. Чи потрібно в такому випадку видавати окремий наказ про переривання/скорочення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.08.2026 | 17:15
ВБ
Басюк Валентина Петрівна
20.08.2026 | 16:14
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Документація дисциплінарних стягнень у кадровому обліку працівників
У працівника було дисциплінарне стягнення у вигляді догани. Про це додатково прописую у доповненнях до особового листка. До особової справи необхідно долучати наказ про догану та відповідно прописувати у внутрішньому описі? А як бути коли працівнику оголосили письмове…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
20.08.2026 | 23:23
ЛТ
Ткачук Людмила
20.08.2026 | 16:04
Відповідь надано
Порушення термінів надання військово-облікового документа: лист до ТЦК
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, якщо працівник підписав повідомлення про необхідність надання ектронного військово-облікового документу, але документ протягом відповідного строку не надав, що потрібно написати в листі до ТЦК про порушення? Заздалегідь дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
21.08.2026 | 00:10
ВІ
Віта
20.08.2026 | 15:59
Відповідь надано
Звільнення працівників для переведення: законодавчі нюанси та процедури
Доброго дня! Державна установа має свій код ЄДРПОУ та в своїй структурі має відокремлені структурні підрозділи (далі - ВСП), які теж мають свої ЄДРПОУ. Питання: за якою статтєю звільнити працівників, щоб перевести працівників з ВСП до Державної установи. За умови, що істотних…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.08.2026 | 16:53
ВБ
Басюк Валентина Петрівна
20.08.2026 | 15:47
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Виявлення неточностей у військовому обліку: необхідність уточнення адрес працівників
Підкажіть, провівши внутрішнє звіряння виявила, що у ВОД у резерв+ є деякі неточності в адресах проживання, а саме: не дописана повністю адреса, зазначена в паспорті, смт пише замість с-ще (у паспорті смт пише, у резерв с-ще), провулок а у резерв вул. В результатах звіряння…
ПК
Поліна, консультант
експерт
20.08.2026 | 19:58
ВБ
Басюк Валентина Петрівна
20.08.2026 | 15:41
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Військовий облік: дійсність документів та звіряння з ТЦК
Добрий день! Підкажіть. На підприємстві є працівники, у яких ще є військові квитки чи тимчасові посвідчення (стосується тих хто проходив службу та працівників офіцерського складу). Проводжу звіряння також по вод з резерв+. Якщо у військових документах паперових та з резерв+ такі…
ПК
Поліна, консультант
експерт
20.08.2026 | 19:54
