Ситуація з військовим обліком кандидата на працевлаштування

Вашому кандидату варто переконатись, що інформація про його виключення внесена в Реєстр.
На практиці часто є ситуації коли в паперовому військовому квитку стоять відмітки про виключення, а в електронному реєстрі така людина перебуває на обліку.
Перегляньте, для початку, як відображається Ваш працівник в Реєстрі військовозобовязаних. Якщо там статус "невійськовозобовязаний" - виключений з військвого обліку - тоді все ок. Якщо ж в Резерв+ він на обліку - потрібно звернутися з паперовим ВОД та підтверджуючими документами в ТЦК для внесення цієї інформації в Реєстр.
Поняття "Виключений" не має зворотньої дії. Тож якщо він був дійсно виключений і є відповідний запис, група, номер наказу, печатка можливо оператори ТЦК не вірно внесли інформацію в Реєстр.Тому Вашому працівнику рекомендуємо звернутись в ТЦК, можна направити письмовий запит - заяву в ТЦК за місцем перебування на обліку, долучивши всі необхідні документи (копію військового квитка, документи, які підтверджують виключення з ВО , можливо є довідка проходження ВЛК, витяг з Резерв +, бажано, щоб документи були завірені) з проханням внести виправлення в ЄДРВ.
Після того як в Реєстрі буде інформація про виключення інформацію про Розшік буде видалено.
Для прийняття на роботу перебування у Розшуку не є перешкодою. Підстав для штрафу на підприємство за прийняття на роботу такого працівника немає.

Раді допомогти, звертайтесь ще!