Законодавством про працю не передбачено такого локального нормативного документа, як Положення про відпустки.

У Законі України «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text згадується тільки один локальний нормативний документ, яким слід врегулювати питання щодо відпусток у конкретній юрособі, – це Колективний договір.

Тому звичайно Ви можете і маєте право розробити Положення про відпустки, але радимо оформити його як додаток до Колективного договору.

Коли до колективного договору додають інші організаційні документи – положення, порядки, інструкції, правила тощо, то їх оформлюють як додатки на окремих аркушах паперу, а у відповідних пунктах колективного договору роблять посилання на ці додатки.

Таким чином Вам не доведеться окремо погоджувати і затверджувати Положення про відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!