Вплив прийняття працівника на статус критичного підприємства: ризики та санкції

Прийняти на роботу військовозобов`язаного зі статусом "У розшуку" у ВОД можливо. А от забронювати не вийде до тих пір, поки статус «У розшуку» не зникне з Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов`язаних та резервістів.

При цьому підприємству не загрожує ані втрата статусу "критичності", ані штрафних санкцій.

Оскільки, відповідно до пункту 34 Порядку №1487 при працевлаштуванні призовників, військовозобов'язаних та резервістів роботодавець зобов'язаний здійснити перевірку:

- наявність військово-облікового документа;
- перебування на військовому обліку в ТЦК та СП за місцем реєстрації.

Варто зазначити, що виявлення факту перебування особи у розшуку ТЦК та СП через систему «РЕЗЕРВ+» не є законною підставою для відмови у працевлаштуванні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!