Оновлення військового обліку працівників: чи потрібно це робити
Так, треба оновити (сформувати) на нову дату.
Згідно з постановою КМУ від 16.05.2024 №559 «Про затвердження Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів і форми такого документа», строк дії електронного військово-облікового документа становить не більше одного року з моменту його формування.
Однак цей строк не може бути більшим, ніж тривалість:
відстрочки від направлення на базову військову службу – для призовників;
відстрочки від мобілізації (бронювання) – для військовозобов’язаних та резервістів.
Тобто, якщо електронний документ сформовано на 12 місяців, але ваша відстрочка завершується через 6 – чинність документа також припиняється через 6 місяців.
Після закінчення терміну дії ви можете повторно сформувати е-ВОД. Його зміст залежатиме від актуальної інформації в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів:
якщо строк дії відстрочки або бронювання продовжено – ці дані автоматично оновляться в новому документі;
якщо відстрочка завершилася – новий документ покаже ваш поточний статус без неї.
Якщо у вас є паперовий ВОД, то він буде діяти.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Можливість прийняття працівниці на сумісництво під час навчання
стаття 1 Закону про ЄСВ визначає обов’язок фізичної особи в заяві зазначити місце роботи, на яке…
Оформлення на роботу кандидата з російським паспортом в Україні
Прошу проконсультувати, як оформити на роботу кандидата, у якого є паспорт громадянина Росії, дійсний до серпня 2027, посвідка на постійне проживання в Україні, видана у 2017 році та картка платника податків України. Чи потрібен в російському паспорті штамп…
Документальне оформлення виконання обов'язків під час відпустки начальника
Обов'язок військового обліку для підприємств з жінками-директорами
Чи вважається порушенням неподання до ТЦК та СП повідомлень або іншої інформації з…
Алгоритм дій кадровика при відмові від ідентифікаційного коду
Як правильно повідомити ТЦК про зміну директора підприємства
Чи потрібен актуальний ВЛК при виїзді заброньованого працівника
Документи для заброньованого працівника при виїзді за кордон
Як правильно оформити табелювання працівника у військовій ситуації
Правила вказування посади працівника у наказах кадровика
Чи потрібен наказ директора для виплати лікарняних без комісії
Зміни в штатному розписі: підвищення окладів для працівників
1. Видаю наказ про зміну штатного розпису у зв"язку з підвищенням посадових окладів. 2. Видаю накази окремо по кожній посаді (згідно…
Консультація щодо документального оформлення змін у штатному розписі
Ситуація така: у штатному розписі є дві однакові посади, але з різними посадовими окладами. Планується по одній із посад внести уточнення до назви, наприклад — додати слово…

