
Дії працівника та роботодавця при статусі розшуку демобілізованого
Відповідно до законодавства, військовозобов’язану особу або резервіста можуть внести до розшуку у разі порушення правил військового обліку чи мобілізаційного законодавства. Мова йде про ст. 210 та 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення.
Серед типових підстав:
не з’явився до ТЦК після вручення або направлення повістки;
не став на військовий облік;
не оновив облікові дані;
відмовився від проходження ВЛК (військово-лікарської комісії).
Формально оголосити в розшук можна лише після оформлення постанови про адмінпорушення за вказаними статтями. Але…на практиці ситуація часто виглядає інакше. Особи потрапляють до розшуку автоматично через реєстр без жодного штрафу чи постанови.
Приклад: Повістка була сформована електронно, особа не з’явилася, ТЦК не оновило інформацію. Через 14 днів система вважає це порушенням – і автоматично ставить у розшук. І хоча в таких випадках відсутні постанови про притягнення до відповідальності – розшук уже діє. Це викликає юридичні суперечності та потребує оскарження.
Є два основні шляхи знятися з розшуку:
Через суд – якщо особу внесено в розшук без винесення постанови за ст. 210 або 210-1 КУпАП, вона має право оскаржити це в суді. Уже є позитивна практика, коли суд визнає такий розшук незаконним і зобов’язує виключити особу з реєстру.
Після закінчення строку притягнення до відповідальності – за законом, штраф за ст. 210 або 210-1 КУпАП можна накласти протягом трьох місяців із моменту виявлення порушення, але не пізніше ніж за один рік із дня вчинення порушення.
Тобто, якщо за три місяці після внесення в реєстр як «порушника» ТЦК не винесе постанову – накласти штраф уже буде неможливо. Це створює підставу для оскарження розшуку.
Якщо сплатити штраф, то це не зніме з розшуку. Сплата штрафу – це визнання вини.
Але навіть після цього особа не буде автоматично виключена з інформаційної бази («Оберіг», МВС тощо). Ви й далі зобов’язані з’являтися до ТЦК за новими повістками. Тому сплата штрафу – не вирішення проблеми, а її фактичне закріплення.
Внесення до розшуку ТЦК без законних підстав – порушення процедури.
Ви маєте право оскаржити та вимагати виключення з баз даних.
Сплата штрафу не вирішує проблему, а лише фіксує порушення. Якщо з моменту внесення в реєстр минуло понад 3 місяці – ТЦК втрачає право на штраф.
Отже, зняття з розшуку можливо лише у випадку оскарження та скасування судом постанови ТЦК, яка стала підставою для оголошення у розшук.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звіряння списків: звільнені працівники та Резерв+ в обліку
Вибір між суміщенням посад і внутрішнім сумісництвом працівника
На підприємстві плануємо створити службу охорони праці у складі 2 осіб: інженера з охорони праці та фахівця з охорони праці.
Обов'язки фахівця з охорони праці буде виконувати особа, яка вже працює на підприємстві та пройшла навчання з питань охорони…
Відповідь АІ схвалено експертом
Вирішення проблеми з ознайомленням у кадровому обліку
Зразок наказу та документи для перетину кордону України
Прошу надати зразок наказу та інших необхідних документів для предʼявлення при перетині кордону…
Чи правильно відображати працівників з інвалідністю у звіті
Відповідь АІ відхилено експертом
Військовий облік: облік прийняття і звільнення військовозобов'язаних
Збереження заробітної плати мобілізованого працівника: як оформити
Правила складання внутрішнього опису документів для наказів кадровика
Відповідь АІ схвалено експертом
Відпустки для працівника-інваліда: розрахунок і квота працевлаштування
Військовий облік: як правильно заповнити додаток 5 для сумісників
Чи зберігається право на соціальну відпустку у жінки
Військовий облік: працівник без документів, як відобразити в списках
Документи для щорічної відпустки: що потрібно підприємству надати

Відповідь АІ схвалено експертом
Переведення працівника: нюанси кадрового обліку та бронювання
Відповідь АІ відхилено експертом
Чи можливо забронювати сумісника з основного місця роботи
Відповідь АІ схвалено експертом
Виплата доплати за вислугу років психологу без освіти: нюанси
Алгоритм дій при військовому обліку студентів у коледжі
Я нещодавно почала вести військовий облік студентів у хореографічному коледжі. До цього військовий облік студентів у закладі не вівся.
Маю таке запитання. У коледжі є студенти, які наразі відсутні у списках призовників. Наприклад, студент Ілля вступив до…
Відповідь АІ схвалено експертом
Визначення кількості військовозобов'язаних при заповненні облікових відомостей
як бути із заповненням відомостей з оперативного військового обліку, а саме в кількість військовозобов'язаних ,оскільки є14 в.з., проте у витягу із дії пише, що 10, бо 4 мають бронь за іншим п/твом і їх в загальну к/сть не підтягує
у відомості писати тоді…
Запит на відпустку без збереження зарплати під час воєнного стану
Як оформити відпустку, щоб уникнути виплати зарплати
Після оформлення працівника, компанія подає його на бронювання. Час очікування підтвердження - до 72 годин і в цей час працівник фактично не працює (очікує підтвердження бронювання) . Підкажіть будь ласка, чи може працівник відразу після оформлення , написати заяву…


