Оформлення суміщення посади: нюанси та доплати для експерта
2.Є вакантна посада начальника електротехнічної лабораторії , також 0,0625 штатної одиниці, оклад 9000 грн.
3. Технічному експерту хочемо оформити суміщення вакантної посади начальника електротехн. лабораторії.
4.Чи правильно прописати у наказі Доручити, ПІБ, експерту технічному, виконання без звільнення від основної роботи суміщення посади начальника електротехнічної лабораторії, за його згодою, з 01.07.2025 року на період дії вакансії з доплатою у розмірі 100% посадового окладу вакантної посади начальника електротехн лаборат. 5.Доплата буде 9тис, чи 9000*0,0625 -562,5гр?
Формулювання правильне, але рішення про розмір доплати у 100% посадового окладу – ні.
Відповідно до ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n643) суміщення – це виконання поряд зі своєю основною роботою іншої додаткової роботи у той самий час на тому ж підприємстві і за нього потрібно проводити доплату. Тож суміщення встановлюється за вакантною посадою і виконується працівником у робочий час за основною посадою (тобто тривалість робочого часу не збільшується – зростає інтенсивність праці). Тому якщо за основною посадою технічного експерта Ваш працівник працює лише на 0,0625 ставки, то і за суміщенням тривалість роботи не може перевищувати цей час. Відповідно, доплата у розмірі 100% встановлена бути не може (доплата обчислюється у відсотках від повного посадового окладу, тобто у Вашому випадку – з 9 000 грн) й вона може бути встановлена не більш ніж 6,25% від повного посадового окладу (тобто ті ж 562,50 грн, але з формулюванням «…у розмірі 6,25% від посадового окладу начальника електротехнічної лабораторії»).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Вибір між суміщенням посад і внутрішнім сумісництвом працівника
На підприємстві плануємо створити службу охорони праці у складі 2 осіб: інженера з охорони праці та фахівця з охорони праці.
Обов'язки фахівця з охорони праці буде виконувати особа, яка вже працює на підприємстві та пройшла навчання з питань охорони…
Відповідь АІ схвалено експертом
Вирішення проблеми з ознайомленням у кадровому обліку
Зразок наказу та документи для перетину кордону України
Прошу надати зразок наказу та інших необхідних документів для предʼявлення при перетині кордону…
Чи правильно відображати працівників з інвалідністю у звіті
Правила складання внутрішнього опису документів для наказів кадровика
Військовий облік: як правильно заповнити додаток 5 для сумісників
Чи зберігається право на соціальну відпустку у жінки
Військовий облік: працівник без документів, як відобразити в списках

Відповідь АІ схвалено експертом
Переведення працівника: нюанси кадрового обліку та бронювання
Відповідь АІ схвалено експертом
Виплата доплати за вислугу років психологу без освіти: нюанси
Алгоритм дій при військовому обліку студентів у коледжі
Я нещодавно почала вести військовий облік студентів у хореографічному коледжі. До цього військовий облік студентів у закладі не вівся.
Маю таке запитання. У коледжі є студенти, які наразі відсутні у списках призовників. Наприклад, студент Ілля вступив до…
Відповідь АІ схвалено експертом
Визначення кількості військовозобов'язаних при заповненні облікових відомостей
як бути із заповненням відомостей з оперативного військового обліку, а саме в кількість військовозобов'язаних ,оскільки є14 в.з., проте у витягу із дії пише, що 10, бо 4 мають бронь за іншим п/твом і їх в загальну к/сть не підтягує
у відомості писати тоді…
Запит на відпустку без збереження зарплати під час воєнного стану
Як оформити відпустку, щоб уникнути виплати зарплати
Після оформлення працівника, компанія подає його на бронювання. Час очікування підтвердження - до 72 годин і в цей час працівник фактично не працює (очікує підтвердження бронювання) . Підкажіть будь ласка, чи може працівник відразу після оформлення , написати заяву…
Відповідь АІ схвалено експертом
Визначення статусу працівника на військовій службі без документів
Систематизація посад пілотів безпілотних літальних апаратів
Необхідні документи для оформлення відпустки через хворобу дитини
У співробітника дитина 8 р. потрапила в серйозну ДТП та отримала травми: перелом хребта, ребер та супутні травми. Зараз дитина потребує домашнього догляду, не відвідує школу та має перебувати в корсеті з обмеженням рухової активності орієнтовно…
Особливості працевлаштування директора без трудової діяльності в ТОВ
Підкажіть, якщо кандидатка займає посаду директора ТОВ, але трудова діяльність відсутня і не було з моменту реєстрації і вести не планується. Активів не має. Вона є єдиним засновником і директором. Працевлаштування її необхідно здійснювати тільки за…
Відповідь АІ схвалено експертом
Правила оформлення звільнення працівника та терміни видання наказу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


