Якщо йдеться про період перебування працівниці у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, то такий період правомірно зарахували до страхового стажу.

Страховий стаж - це період (строк), протягом якого особа підлягала страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та за який щомісяця сплачено страхові внески в сумі не менше мінімального страхового внеску, крім випадків, передбачених абзацом другим цієї частини.

Період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, отримання виплат за окремими видами соціального страхування, крім пенсій усіх видів (за винятком пенсії по інвалідності), включається до страхового стажу як період, за який сплачено страхові внески виходячи з розміру мінімального страхового внеску (ч. 1 ст. 14 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20250508#n1298 ).

Якщо ж працівниця народила дитину, не перебуваючи в трудових відносинах, то позиція ПФУ не враховувати: період до 1 січня 2016, коли жінка здійснювала догляд за дитиною до 3-х років та не перебувала у трудових відносинах, не входять до її страхового стажу для розрахунку лікарняного ( https://www.pfu.gov.ua/2155919-chy-zarahovuyetsya-do-strahovogo-stazhu-dlya-rozrahunku-likarnyanogo-period-doglyadumateri-za-dytynoyu-do-3-h-rokiv-z-lypnya-2012-po-berezen-2015-roku-yakshho-u-tsej-period-vona-ne-perebuvala-u-trudov/ ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!