Переоформлення директора на сумісництво: необхідність зборів та нотаріату
Яким чином має відбуватися переоформлення директора з основного місця роботи на сумісництво? Чи обов'язково в такому разі збирати загальні збори учасників ТОВ та протокол реєструвати в нотаріуса?
Дуже дякую за відповідь.
Збори ТОВ потрібні, реєстрація у нотаріуса – ні.
Для того, аби змінити місце роботи директора з основного на сумісництво, можна не проводити процедуру звільнення-прийняття – за таких умов Вам достатньо буде зборів ТОВ, а реєстрація протоколу у нотаріуса не потрібна (адже припинення трудових відносин з директором не відбувається).
Спосіб змінити основне місце на місце роботи за сумісництвом з'явився у 2021 році після внесення змін до п. 12 ч. 1 ст. 1 Закону «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17/conv#n9), відповідно до яких основним місцем роботи є місце роботи, де працівник працює на підставі укладеного трудового договору, та визначене ним як основне згідно з поданою заявою (до відкликання) і відомостями, що обліковуються в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру на її підставі. Також ч. 2 ст. 16 Закону «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15/conv#n262) було доповнено п. 3-1, відповідного до якого застрахована особа повинна повідомляти страхувальника, в якого працює за основним місцем роботи, про визначення нею такого місця роботи як основного згідно з поданою нею заявою (до її відкликання).Таким чином, працівник, у т. ч. і директор, може відкликати заяву, в якій місце роботи було визначено як основне, з проханням змінити його на місце роботи за сумісництвом.
Для оформлення Вам будуть потрібні: заява директора засновникам про зміну місця роботи з основного на роботу за сумісництвом (за потреби – зі зміною режиму робочого часу), рішення засновників (протокол зборів) і відповідний наказ. Текст наказу може бути, приміром, таким: «З такого-то числа приступаю до виконання обов'язків директора за місцем роботи за сумісництвом з режимом роботи з 09:00 до 13:00 щодня з понеділка по п'ятницю з посадовим окладом таким-то з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу. Бухгалтерії відобразити зміну умов трудового договору у відповідних формах податкової, фінансової та статистичної звітності».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
