Оплата лікарняних: правила для працівників, увільнених за КЗпП
Оплата тимчасової непрацездатності працівника, увільненого від роботи за частиною 1 статті 119 КЗпП, здійснюється за загальними правилами, передбаченими законодавством про загальнообов'язкове державне соціальне страхування.
Оскільки за увільненим працівником відповідно до частини 1 ст. 119 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709) зберігається середній заробіток, з якого сплачується ЄСВ (а це є умовою отримання страхових виплат за лікарняним). Це означає, що оплата тимчасової непрацездатності здійснюється за загальними правилами - перші 5 днів непрацездатності здійснюється за рахунок коштів роботодавця, а починаючи з 6-го дня - за рахунок коштів Пенсійного фонду України.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Запит на бланк Додатку 4 Порядку 1487 2023 року
Графік звіряння облікових даних військового обліку на 2026 рік
звіряння облікових даних
списків …
Терміни подачі додатку 4 щодо переведення на іншу посаду
Звільнення працівника: дати та виплата розрахункових сум важливі
Упрацівника строковий договір закінчується 02.01.2026 року. Чи можна зробити …
Відпустки на новорічні свята: тривалість та можливі порушення
Правильне оформлення записів у трудовій книжці працівника сумісника
Підскажіть, як правильно зробити запис у трудовій книжці працівника, якщо …
Чи потрібна доплата інспектору за ведення військового обліку
Порядок підтягування нового протоколу бронювання в Дії: нюанси
Правила реєстрації документів військового обліку у 2026 році
Як оформити вихідні 1 та 2 січня у медзакладі
Запис директора про звільнення матеріально-відповідальної особи за бажанням
Наказ про зміни в організації виробництва та трудових обов'язків

Чи потрібно проходити ВЛК, якщо вже проходили раніше
Бронювання медичних працівників: хто входить до ліміту
Ознайомлення дистанційного працівника з локальними документами ТОВ
Коригування відпусток: як правильно оформити накази для працівника
1.Працівник ( працює понад 10 років) в …

