Порушення військового обліку: дії роботодавця щодо працівника

Військовозобов’язані можуть мати або Військовий квиток або Тимчасове посвідчення військовозобов’язаного, у вашого працівника є тимчасове посвідчення, тому в нього є належний ВОД,

https://kadroland.com/events/1277/3520

Згідно з п. 9 Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів і форми такого документа, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 № 559, військово-облікові документи в електронній формі (у тому числі роздруковані) мають таку ж юридичну силу, як і документи у паперовій формі.

Також, відповідно до п. 2 постанови № 559 документи старого зразка, видані до набрання чинності новим Порядком, залишаються чинними до моменту видачі нового документа.

Згідно з п. 2 Порядку № 559 момент створення електронного ВОД через «Резерв+» означає, що старі документи автоматично втрачають чинність. Йдеться про військові квитки, тимчасові посвідчення військовозобов’язаних та посвідчення про приписку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!