Зміни в Постанові 1487: новий підхід до військових списків
Дякую
Наша редакція вже підготувала запит до Міноборони щодо того, вести список за додатком п’ять один або розбивати за групами. Відповідь ми вам обов’язково повідомимо.
Додаток 5 має назву «Списки персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів». При цьому відсутній реквізит для внесення назви підприємства та вписування групи, за якою ми складаємо той чи інший список. Ба більше, тепер інформація щодо заповнення списку вказана загальна, знову ж таки без конкретизації за групами, як було раніше.
Крім того, змінено й п. 37 Порядку №1487. У ньому визначено, що списки формуються у справу та зберігаються разом із копіями ВОД призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Тобто раніше ми формували справи під кожну групу списку. Тепер йдеться по суті про одну справу зі всіма копіями ВОД по усім, щодо кого ведеться військовий облік – призовників, військовозобов’язаних, резервістів.
Водночас п. 36 Порядку №1487 не змінився й містить розбивку списків персонального військового обліку за групами. Тобто тут як і раніше вказно, що списки персонального військового обліку складаються окремо за такими групами:
перша – список персонального військового обліку військовозобов’язаних (резервістів) офіцерського складу;
друга – список персонального військового обліку військовозобов’язаних (резервістів) рядового, сержантського та старшинського складу;
третя – список персонального військового обліку військовозобов’язаних та резервістів з числа жінок;
четверта – список персонального військового обліку призовників.
Зміни наштовхують на думку, що тепер ведеться тільки один список персонального військового обліку по всім військовозобов’язаним, призовникам, резервістам одночасно, тобто без розбивки за групами.
Але п. 36 Порядку №1487 залишився без змін, тобто у ньому, як і раніше, йдеться про ведення списків персонального військового обліку за чотирма групами, як і було раніше.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Помилка в адресі у наказах: як виправити кадровий облік
Чи можливо завантажити обидві трудові книжки працівниці
Звільнення працівниці: можливість під час щорічної відпустки
Взаємозв'язок між заявами та наказами: порядок документів кадровика
Переведення менеджера без звільнення: зразок наказу для ТОВ
Перерахунок відпустки: як виправити помилку в наказі
Чи потрібно змінювати назву посади комірника в штатному розписі
Компенсація додаткової відпустки: документи та умови для отримання
Виправлення помилок у штатному розписі: зміна назв посад
в ШР підприємства вказано посади менеджер (управитель) з........ Підкажіть як можна виправити дану помилку? створити наказ на зміну посад та вказати менеджер з ....чи все ж таки менеджер (управитель) з....теж буде вірно. (ШР з даною назвою посад створена ще в…
Право на відпустку для батька з двома неповнолітніми дітьми
Як внести запис про шкідливі умови праці в трудові книжки
підприємство має шкідливість ще з 2021р(доплата за ШУ, додаткова відпустка). також знайшли наказ про внесення запису про шкідливі умови праці до ТК. Перевірили всі книжки даного запису в них не має. Підкажіть як діяти в даній ситуації? внести запис поточною…

