Дії директора щодо військового обліку та проходження ВЛК працівників

Ні.

Ані керівник ані відповідальний за ведення військового обліку на підприємстві не зобов`язаний направляти на ВЛК військовозобов`язаних працівників, які не мають у ВОД відмітки про дату проходження ВЛК.

Призовники/військовозобов`язані/резервісти мають проходити ВЛК за рішенням начальника відповідного ТЦК та СП.

Жодним нормативним актом не визначено, що роботодавець повинен направляти на ВЛК військовозобов`язаних працівників.

Адже, відповідно до пункту 3 є Розділу ІІ Положення про військово-лікарську експертизу в Збройних Силах України, затвердженого наказом Міністра оборони України 14.08.2008 № 402 та зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 17 листопада 2008 р. за № 1109/15800, (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1109-08/stru#Stru) медичний огляд військовозобов’язаних проводиться за рішенням керівників ТЦК та СП ВЛК ТЦК та СП на збірних пунктах районних (міських) ТЦК та СП або за місцем провадження медичної практики у закладах охорони здоров’я комунальної або державної форми власності лікарями, які включаються до складу ВЛК ТЦК та СП.

Варто зазначити, що у наведеній ситуації наслідків для підприємства у разі не проходження військовозобов`язаними працівниками ВЛК бути не повинно, адже у військовозобов’язаного і роботодавця немає обов’язку ініціювати проходження ВЛК.

Раді допомогти, звертайтесь ще!