ВІдповідно до ст 51 Закону України №1556 "Про вищу освіту "https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1556-18#n847 практичну підготовку осіб, які навчаються у закладах вищої освіти (далі — ЗВО), проводять під час практики на підприємствах, в установах та організаціях згідно з укладеними закладами вищої освіти договорами або у його структурних підрозділах, що забезпечують практичну підготовку.

Базою практики можуть бути підприємства, організації, установи будь-яких форм власності, з якими ЗВО укладає договір.Псля укладення договору за два місяці до початку практики ЗВО надає базі практики для узгодження програму практики, а не пізніше ніж за тиждень до початку практики — список студентів-практикантів.

Прийняття студентів на практику оформляють наказом (розпорядженням) керівника. У цьому документі зазначають:

прізвище, ім’я, по батькові практиканта;
умови та термін проходження практики;
призначають керівника практики від підприємства;
умови оплати праці керівника практики.

Студенти-практиканти не входять до штатного розпису підприємства, а їх працю не оплачують. Проте за наявності вакантних місць студентів можна зарахувати на штатні посади, якщо робота на них відповідає вимогам програми практики. За цих обставин не менше 50% часу відводиться на загальнопрофесійну підготовку за програмою практики (п. 3.7 Положення про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України № 93 від 08.04.93 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0035-93#Text). Тобто зі студентом-практикантом може бути укладено строковий трудовий договір. У цьому разі виникають трудові відносини, тож потрібно подати повідомлення до ДПС про прийняття на роботу
Якщо зі студентом-практикантом буде укладатись строковий трудовий договір, то приймайте його на основне місце роботи, а не за сумісництвом.

Так, відповідно до ч. 3 п. 14 постанови пленуму ВСУ від 24.12.99 №13 робота за трудовим договором осіб, які поєднують її з денною формою навчання, не вважається сумісництвом і оплачується на загальних підставах (додатково див. листи Мінсоцполітики від 20.01.2012 р. № 21/13/116 та від 25.05.2015 р. №198/06/186-15).

Оплата праці. В загальному випадку проходження практики не оплачується для студента. Адже часто ніякої роботи на базі практики вони не виконують, а продовжують навчальний процес відповідно до програми практики. А отже, база практики студентам за період практики жодних виплат не нараховує.

Але, якщо зі студентом-практикантом укладено строковий трудовий договір, то його роботу оплачують за загальними правилами, передбаченими КЗпП та Законом про оплату праці.

Раді допомогти, звертайтесь ще!