Відстрочка військової служби через інвалідність дружини: можливості та нюанси
З 18 травня 2024 року сам факт наявності дружини з інвалідністю не може бути достатньою підставою для звільнення з військової служби, виникають додаткові умови. І залежать вони від того, яка група інвалідності у дружини та причини інвалідності.
Так, відповідно до п.12. ч.1 ст. 23 Закону України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3543-12#n420
Якщо дружина має ІІІ групу інвалідності, то звільнення можливе через необхідність здійснювати догляд за дружиною (чоловіком) з числа осіб з інвалідністю III групи, встановленої внаслідок онкологічного захворювання, відсутності кінцівок (кінцівки), кистей рук (кисті руки), стоп ніг (стопи ноги), одного з парних органів, або за наявності у дружини (чоловіка) з числа осіб з інвалідністю III групи онкологічного захворювання, психічного розладу, церебрального паралічу або інших паралітичних синдромів.
Це ознаачє, що мають виконуватись такі умови:
1. Дружина має інвалідність ІІІ групи. Вимоги про необхідність підтвердити потребу саме в постійному догляді немає.
2. Друга умова можлива в двох варіантах (або перший, або другий):
2.1. Причина інвалідності - онкологічне захворювання, відсутність кінцівок (кінцівки), кистей рук (кисті руки), стоп ніг (стопи ноги), одного з парних органів
2.2. На даний момент дружина має онкологічне захворювання, або психічний розлад, або церебральний параліч або інший паралітичний синдром.
Отже, якщо у дружини 3 гр. інвалідності за іншими захворюваннями, які вказані у зазначеному пункті), то отримати відстрочку оформити відстрочку відповідно до п.12. ч.1 ст. 23 працівник не зможе.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Оформлення працівників на надомну роботу в органах самоврядування
ФОП без військового обліку: що надати ТЦК для перевірки
Обов'язок підприємств щодо фіксації та актуалізації даних військового обліку
Відкликання директора з відпустки: оформлення та виплата відпускних
Процедура документального оформлення звільнення без підпису працівниці
Коригування рядка 091: Додатки чи лише Головна звітність
Правильне оформлення наказу про відпустку за два робочі періоди
Оплата праці студентів практики: новий закон чи старі правила
Правильність графіку неповного робочого часу та оплати для адміністратора
Плануємо прийняти нового адміністратора і встановити графік неповного робочого часу(5-денний робочий тиждень, тривалість…
Є відповідь АІ
Чи потрібен трудовий договір при дистанційній роботі в штаті
Дії при відсутності звання у військовозобов’язаного працівника
У військовозобовязаного працівника відсутнє звання у ВОД з Резерв+ але у військовому квитку зазначене. Як діяти в такому випадку? Чи потрібно направляти працівника в ТЦК та СП і як саме заповнити додаток 5 - Списки…
Скасування повідомлення про прийняття працівника: можливості та порядок дій
Визначення правильного оформлення відпустки під час вагітності співробітниці

Оформлення витягів з військового обліку: підписи та печатки
КЕП керівника для роботи в Дії: чи достатньо
Чи включати звільнених працівників до списків на звірку
Є відповідь АІ
Визначення дати внесення змін до штатного розпису підприємства
Запит на актуальну таблицю військового обліку на серпень 2026
Є відповідь АІ


