Зміни в ПВТР: затвердження заднім числом чи наказом
Підприємство працює два роки. штат був до 10 працівників.
З 01.07.25 прийняли 50 працівників.
З 01.08.25 відбулись зміни істотних умов праці: ввели ПОРЧ і погодинну оплату праці. відповідно треба внести зміни в ШР і ПВТР. але ПВТР до цього розроблені не були.
Запитання:
Як правильніше вчинити: затвердити ПВТР заднім числом і з 01.08 внести зміни?
Чи видати наказ про затвердження ПВТР з 01.08?
У нас ПВТР розроблені директором. Чи обов'язково робити протокол загальних зборів трудового колективу?
Якщо є така можливість, краще видати ПВТР раніше та внести до них зміни, загальні збори трудового колективу обов'язкові.
Відповідно до ст. 142 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n826) трудовий розпорядок на підприємствах, в установах, організаціях визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку, які затверджуються трудовими колективами за поданням роботодавця і виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) на основі типових правил.
Тобто ПВРТ мали бути затверджені ще того часу, коли у Вас у штаті було лише 10 працівників (тому якщо є така можливість, бажано затвердити ПВРТ «заднім» числом, а з 01.08.2025 р. внести до них зміни). Затвердження ПВРТ загальними зборами трудового колективу обов'язкове – це пряма вимога законодавства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Дії роботодавця при отриманні критичності військового обліку підприємства
Виплата матеріальної допомоги на поховання близького родича працівника
Чи потрібне погодження графіка відпусток без профспілки
Що робити при затримці подачі документів військовозобов'язаного
Запит на форму трудового договору для студентської практики
Виправлення помилок у трудовій книжці: два записи в один
Чи потрібно подавати заяву на звільнення після строкового договору
Чи можливе бронювання працівника у вихідний день керівника
Проблеми зі звільненням працівника через відсутність свідоцтва про смерть
Коли опікуну слід надати відпустку до повноліття дитини
Алгоритм підвищення кваліфікаційного розряду працівника: документи та дії
Правильне оформлення наказу про невикористану відпустку при звільненні
Порядок друку списків військовозобов'язаних: офіцери чи рядові
Куди подавати списки військовозобов'язаних для отримання критичності
Чи можливо розподілити відпустку між роками для працівника
