Прийняття неповнолітнього працівника: усний чи письмовий договір
Так можна, але з певними обмеженнями для неповнолітніх.
Працю осіб молодше 18 років заборонено застосовувати на роботах із підіймання та переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для неповнолітніх граничні норми та на важких роботах і роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці, а також підземні роботи згідно ст. 190 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1042
Перелік важких робіт і робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці неповнолітніх, затверджено наказом МОЗ від 31.03.1994 № 46 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0176-94?find=1&text=Підсобни#w1_1
Граничні норми підіймання та переміщення важких речей неповнолітніми затверджені наказом МОЗ «Про затвердження Граничних норм підіймання і переміщення важких речей неповнолітніми» від 22.03.1996 № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0183-96#Text
Не можна, щоб неповнолітній працював підсобним робітником, який безпосередньо зайнятий: на розливанні та прокатуванні гарячого металу; на ділянках плавлення та обробки свинцю, берилію та їх сплавів, а також де застосовуються у відкритому вигляді хімічні речовини I, II, III класів небезпеки; на всіх видах транспорту при обробці небезпечних і токсичних вантажів.Тому при прийнятті на посаду підсобного робітника неповнолітнього, роботодавець має організувати його роботу з дотриманням норм підіймання та переміщення важких речей.
Інформація від ПФУ - https://kadroland.com/news/5187-oxorona-praci-nepovnolitnix-pravila-obmezennya-ta-vidpovidalnist-robotodavcya-vlitku
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Різниця адреси проживання у військовому обліку: що вказувати
маю питання по військовому обліку. якщо у співробітника, військовозобов'язаного, у е-вод вказана одна адреса проживання, а стоїть на обліку в іншому тцк та сп, при чому у витягу з реєстру територіальної громади задекларовано місце проживання, саме адреса, за…
Є відповідь АІ
Причини невідображення лікарняних за сумісництвом: роз'яснення ситуації
Оформлення дистанційної роботи бухгалтера: уникнення можливих перевірок
Відрядження без відмітки: як нарахувати добові та витрати
Є відповідь АІ
Зразок наказу про створення групи для медичного протоколу
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість працевлаштування за сумісництвом при неповній зайнятості
Відповідь АІ відхилено експертом
Врахування квоти для працівника з відстрочкою та сумісництвом
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відрядження працівника за кордоном: дистанційна робота чи ні
Це ж відрядження? У наказі про дистанційну роботу працівника вказано , в якій країні він знаходиться.
Відповідь АІ схвалено експертом
Запит щодо розрахунку кількості осіб з інвалідністю у звіті
Відповідь АІ схвалено експертом
Перехід на електронний документообіг: підписання та зберігання наказів
Врахування сумісника з відстрочкою у квоті для бронювання
Уточнення назви посади "Програміст" в штатному розписі організації
Маємо назву посади в штатному розписі "Програміст системний". Чи не має порушень застосувати уточнювальне слово "системний" до назви 2132.2 "Програміст"…
Чи враховується досвід роботи у фонді соціального страхування
Зміна умов трудового договору після досягнення повноліття працівником
Зміни в трудовому договорі при перейменуванні установи: основні аспекти
Відповідь АІ схвалено експертом
Утворення нової посади для техніка з комп'ютерної техніки
Зміна мовних версій посадових інструкцій: реєстрація та підписання

Правила звільнення мобілізованого працівника після закінчення служби
Відповідь АІ схвалено експертом


