Згідно з трудовим законодавством, поняття «півставки» (0,5 ставки) не існує.

Є поняття неповного робочого часу . І приймають працівника на роботу на умовах неповного робочого часу, як це передбачає стаття 56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373.

Оплата праці в цих випадках проводиться пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку (ч. 2 ст. 56 КЗпП)

У штатному розписі зазначається посада, кількість штатних одиниць (наприклад, 0,5)

При прийнятті на роботу на неповний робочий час (день\тиждень) :

Заява

Прошу прийняти мене на посаду ______________ за зовнішнім сумісництвом на yмовах неповного робочого дня з тривалістю, наприклад, pобочого тижня — 20 годин, щоденна тривалість робочого дня — 4 години, режим роботи з 12.00 до 16.00.

В наказі вказується, що працівник приймається на роботу на умовах неповного робочого часу з графіком роботи понеділок- пятниця з 12:00 до 16:00) з посадовим окладом _______ грн. та оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу

Раді допомогти, звертайтесь ще!