Початок ведення військового обліку на підприємстві з новим працівником
1. Спочатку повідомте про призначення нового директора .
Протягом 7 днів з дати видання такого наказу відправте повідомлення у відповідний ТЦК за формою додатка 1 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487. Подавати повідомлення потрібно з супровідним листом (хоча Порядком №1487 це прямо не передбачено).
2. Потім потрібно призначити особу, відповідальну за ведення військового обліку, та встановити їй доплату .
У Вашому випадку такою особою буде директор.
3. Внести посадові обов’язки із ведення військового обліку в посадову інструкцію по основній посаді.
Зразок Посадова інструкція директора підприємства (який є відповідальним за ведення військового обліку)
4. Направити до ТЦК повідомлення за формою № 1 до Порядку 1487 ( про призначення відповідальної особи)
5. Розмістіть на видному місці Правила військового обліку (Додаток 2 до Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n3585. Надалі ознайомлюватимете під підпис з Правилами усіх призовників, військовозобов’язаних і резервістів, які приймуться на роботу
6. Створіть списки персонального військового обліку по Додатку 5 до Порядку 1487 (якщо у Вас тільки один директор військовозобовязаний - в списку буде тільки він)
7. Створіть відомість оперативного обліку по Додатку 12 до Порядку 1487 до списку.
8. Видайте наказ про визначення потреби у підвищенні кваліфікації відповідальної особи (до 01.10.2025) зразки Наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації директору, який є відповідальним за ведення військового обліку https://api.kadroland.com/documents/download/4717
9.Затвердіть графік звіряння
10. Заведіть журнал перевірок (додаток 9 до порядку 1487). Туди увійде інформація про перевірки і про звіряння списків.
Радимо ознайомитись з переліком корисних матеріалів:
Скористайтесь чеклістом за посиланням Чекліст «Військовий облік з нуля: покрокові дії + зразки обов’язкових документів»
https://kadroland.com/documents/download/7544 .
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Різниця адреси проживання у військовому обліку: що вказувати
маю питання по військовому обліку. якщо у співробітника, військовозобов'язаного, у е-вод вказана одна адреса проживання, а стоїть на обліку в іншому тцк та сп, при чому у витягу з реєстру територіальної громади задекларовано місце проживання, саме адреса, за…
Є відповідь АІ
Причини невідображення лікарняних за сумісництвом: роз'яснення ситуації
Оформлення дистанційної роботи бухгалтера: уникнення можливих перевірок
Відрядження без відмітки: як нарахувати добові та витрати
Є відповідь АІ
Зразок наказу про створення групи для медичного протоколу
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість працевлаштування за сумісництвом при неповній зайнятості
Відповідь АІ відхилено експертом
Врахування квоти для працівника з відстрочкою та сумісництвом
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відрядження працівника за кордоном: дистанційна робота чи ні
Це ж відрядження? У наказі про дистанційну роботу працівника вказано , в якій країні він знаходиться.
Відповідь АІ схвалено експертом
Запит щодо розрахунку кількості осіб з інвалідністю у звіті
Відповідь АІ схвалено експертом
Перехід на електронний документообіг: підписання та зберігання наказів
Врахування сумісника з відстрочкою у квоті для бронювання
Уточнення назви посади "Програміст" в штатному розписі організації
Маємо назву посади в штатному розписі "Програміст системний". Чи не має порушень застосувати уточнювальне слово "системний" до назви 2132.2 "Програміст"…
Чи враховується досвід роботи у фонді соціального страхування
Зміна умов трудового договору після досягнення повноліття працівником
Зміни в трудовому договорі при перейменуванні установи: основні аспекти
Відповідь АІ схвалено експертом
Утворення нової посади для техніка з комп'ютерної техніки
Зміна мовних версій посадових інструкцій: реєстрація та підписання

Правила звільнення мобілізованого працівника після закінчення служби
Відповідь АІ схвалено експертом


