Чи враховується благодійна допомога в середню зарплату працівника
Залежить від того яка це допомога. Відповідно до п.3.31 Інструкції 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04 Матеріальна допомога разового характеру, що надається підприємством окремим працівникам у зв'язку із сімейними обставинами, на оплату лікування, оздоровлення дітей, поховання не включається до фонду оплати праці. На неї не нараховується ЄСВ. Відповідно вона не буде відображена в додатку 1 і врахована як до заробітку заброньованого працівника, так і до середньої зарплати для критичності. Якщо це систематична допомога, яка віповідно до п.2.3.3 що має систематичний характер, надана всім або більшості працівників, то вона відноситься до складу зарплати. Отже буде врахована до 20 тис грн. У вашому випадку це більш схоже на разову допомогу, тому вона не буде включатися до 20 тис грн
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відсутність особових карток працівників: як діяти при перевірці
Чи потрібні вони при перевірці ?І що робити якщо вони згоріли…
Продовження контракту: чи потрібно звільняти для повторного прийняття
Як діяти, якщо втрачено зв'язок з військовослужбовцем
Документи для нарахування лікарняного зовнішнього сумісника: що потрібно
Як виправити помилку з нарахуванням днів відпустки


