Відпустка за кордон для заброньованого працівника: ризики та вимоги

Так,за умови, що вони мають документи, в яких зазначено, що структура, яка його забронювала, надає можливість провести відпустку за кордоном.
Знадобляться:
Закордонний паспорт.Військово-обліковий документ (може бути паперовий або у застосунку Резерв+). У документі обов'язково має бути позначка про відстрочку, а дані внесені в «Оберіг». Копія або витяг наказу про відпустку. У ньому повинна бути інформація про країну виїзду, термін перебування, посаду працівника тощо.Інші документи, які підтверджують мету поїздки. Наприклад, копія-свідоцтво про укладення шлюбу чи народження дітей, якщо родина перебуває за кордоном, путівка тощо Остаточне рішення приймає прикордонник безпосередньо під час перетину кордону
У законодавстві немає чітко прописаного дозволу та умов виїзду заброньованих за кордон. Тому у вас можуть вимагати інші документи.
Щоб знизити ризик відмови, заздалегідь уточніть порядок виїзду. Зателефонуйте до контактного центру Держприкордонної служби за номером 1598.
Якіі ризики і що робити якщо працівник не повернувс з відпустки детально у статті за посиланням https://kadroland.com/news/5186-zabronyovanii-pracivnik-ne-povernuvsya-z-za-kordonu-diyi-robotodavcya

Раді допомогти, звертайтесь ще!